职责综述：
为了在企业与员工之间建立良好积极的关系，根据国家相关劳动法规，在人力资源战略和政策指导下，负责员工关系及相关管理政策的建立、制定与实施；及时接待、处理员工申诉及其他意外事件；为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务；组织与策划各类员工活动；督促、指导、培训下属单位员工关系管理工作；疏通、完善、维护内部沟通机制，以便优化人力资源环境，降低劳资纠纷风险，使企业的员工关系效益最大化。

应聘要求：
1、大学专科或以上学历，人力资源管理、心理学、教育学或相关管理专业；
2、3年以上人力资源工作经验，其中2年以上员工关系管理经验；
3、为人正直、客观，人际敏感性强；
4、有较强的沟通、协调能力及团队、服务意识；
5、熟悉国家相关劳动法规。
 

骏丰频谱公司是致力于人类健康事业，集科、工、贸于一体的高新技术企业，公司以高科技为先导，以雄厚的科研力量为基础，以国内外资深科学家、医学专家和学者及权威科研与检测机构为依托，以丰硕的专利成果和系列化的非药物健康产品为核心，以严实的经营作风和科学规范的管理而不断发展壮大。
多年来，骏丰频谱公司十分重视当今世界各国都很关注的一个重要课题——如何提高人类生命质量，并为此孜孜以求，勇于探索，精心开发出一批专利产品和专有技术。特别是高科技产品骏丰频谱水治疗保健仪，经国家级检索查新和科技成果鉴定，达到国际领先水平。在首届“中国保健科技大会”上，荣获“科技进步奖”。该产品是实现人们梦寐以求的非药物自然疗法的又一重大贡献，为人们在日常生活中进行预防、保健和治疗提供了更加方便和更加有效的新途径，因此受到了广大消费者的青睐，从而展示了良好的市场发展前景。
“将健康和美丽融进生命，让幸福和温馨永驻人间”，是骏丰人永恒的追求；“永不停步，走向世界，为全人类的健康服务”，是骏丰频谱公司的光荣使命。
公司目前的营销网络已遍及全国四十多个城市，有独立注册的四十多家子公司，员工达6千多名，我们将不断开拓新的市场，期待您的加盟。
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