岗位职责
1、协助主管开展公司人力资源管理工作；
2、负责公司人力资源体系的优化与完善；
3、负责人力资源政策与制度的制订；
4、负责绩效体系和薪酬体系优化与完善。

任职资格
1、25-35岁，有良好的职业素养和明确的职业发展方向；
2、理论知识扎实，熟悉人力资源六大模块的运作；
3、有三年以上专职人力资源管理工作实践经验。

东莞市兴发汽车贸易有限公司成立1995年，地处京广交通枢纽107国道虎门镇标旁，占地8000多平方米，豪华展厅达2200多平方米，维修车间2000多平方米，是一家集销售、维修和保险业务于一身的汽车销售、服务企业。
公司成立以来，注重吸收专业人才，实行科学管理，艰苦创业，现已发展成为东莞市实力雄厚、极具规模、品种齐全、销售网络健全、设备完善的汽车销售、服务企业。2004年应邀成为“东莞市消费者诚信加盟单位”；2005年增设汽车维修部，并成功加入“东莞市汽车维修行业协会”，成为理事会员单位。连续几年被评为“文明经营户”和“先进私人企业”，广大消费者的信赖，在东莞地区汽车销售市场占有一定的份额。同时公司拥有一支团结、富有实践经验和开拓进取的现代化管理队伍，使企业得以稳步、高速地持续发展。
公司遵循“诚信、专业”的经营方针，本着“以信立市，以客为尊”的服务理念，为广大客户提供汽车销售、汽车维修、汽车保养、汽车美容、汽车精品、信息反馈、原厂配件销售及汽车保险购买、索赔等“一站式”的服务。
“不断自我完善”是我们一贯的追求，“关爱无处不在”是我们对客户的承诺。
选择兴发！您的满意将是我们最大的收获。