1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

合才（中国）教育投资集团
合才（中国）教育投资集团是一家涉足企业咨询培训、行业资源整合、产业投资于一体的大型教育投资机构，以北京为总部辐射全国，广州为示范样板基地，形成南北呼应之势。
合才（中国）教育投资集团既立足于培训教育主业，又充分整合社会资源积极参与实业的发展，同时利用公司大量高端人脉资源开拓金融投资业务，为客户企业谋求更大福利的同时实现企业的多元化发展。
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