本科学历，一年以上工作经验，对人力资源管理的各模块工作有一定了解，管理类专业(人力资源管理专业优先)。
* 具有薪酬福利管理或雇员关系处理并熟悉社保、公积金购买者优先。
* 熟练使用相关办公软件。
* 具有良好的文字组织能力和沟通协调能力。
* 具有良好的职业操守和责任感，耐心细致，能够在压力下工作，并能够持续学习。
* 熟悉劳动人事的法律法规。

工作内容:
1、协助进行考勤以及绩效考核
2、协助计算员工薪资、福利，负责社保、公积金缴纳劳动年检的相关手续。
3、管理员工信息资料及各类人事资料。
4、协助上级组织公司培训活动以及各项后勤保障工作。

5、执行各项公司规章制度。
6、协助办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘等工作。
7、完成上级领导交代的各项任务。
 

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