1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
6、协助各部门事务性工作开展；

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

这里，是中国最富朝阳的一个行业，
我们，是国内最具创新实力的现场和设备管理咨询顾问机构，
我们，以引导企业“强基固本，精确规范”，实现中国制造强国之梦为己任！
如果你，不止满足于找份工作而是希望寻找自己的价值，
请加入我们－－学府咨询机构

成立于2005年，目前拥有一大批设备管理与维修领域的顶尖专家，为众多企业提供设备管理规划、TPM（全面生产维护）/TnPM（全面规范化生产维护）推进指导、5S-6S活动、设备前期管理、资产（档案）管理、备件管理、润滑管理、故障管理、维修管理、设备状态监测诊断技术、维修技术、计算机辅助设备管理、设备知识资产管理、价值流分析、设备招投标管理、生产现场改善等项目的诊断、咨询和培训服务，帮助有关企业建立符合世界级企业标准的现代化管理体系。公司长期致力于TnPM的推进和设备管理的指导和培训服务。
所述职位的福利包括：标准“五险一金”（即养老、医疗、工伤、失业、补充意外险、住房公积金）；享受国家节假日（元旦、五一、十一等）；享受工作午餐；享受春节假期14天；