）人力资源相关专业专科及以上学历，两年以上相关工作经验；
2）为人正直、沉稳、细致和有亲和力；
3）良好的口头和书面表达能力，条理清晰；
4）具有较强的组织、沟通、协调能力，工作积极主动，善于沟通；
5）公司管理制度（人力资源规划、人事制度、操作流程，绩效管理、薪酬管理），有较强的公文写作及制度管理能力；
6）熟悉设计行业工作流程；具有制度维护和推行管理的经验；
7）对人力资源体系进行优化建设；
8）制定、实施阶段性人力资源工作目标及计划；
9）全面负责公司人力资源体系的建立与完善，包括规章制度、业务流程的规划、制定和贯彻实施；
10）有效执行的人力资源管理工作，包括人员招募与激励、薪资福利、绩效评估、员工的培训和发展、员工关系的管理等。
本职位属于高级专业编制
谢绝来电来访！

我公司提供品牌咨询顾问服务和创意设计服务，从视觉建立到品牌传播，从品牌命名到战略执行，根据品牌的独特品质创建卓越品牌引擎，建立与众不同的品牌，形成有效的品牌管理系统，通过媒体、活动、终端等整合传播为企业品牌发展源源不断注入新鲜活力，有效进行品牌资产规划管理，最终达到品牌增值。

我们拥有着丰富的操作经验，客户涉及电气工业、食品、保健品、药业、家居办公、卫浴、通讯网络和互联网等诸多行业，顺特电气、白云电器、法国合生元、四维尔丸井（日本）、谭氏蜂业、三九集团、科密集团等著名公司都是我们长期合作的客户。