济南赛邦石油化学有限公司人力资源部经理_济南人力资源招聘

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济南赛邦石油化学有限公司人力资源部经理

作者：小陈发布时间：2009-08-26 伯纳汇才网招聘求职

单位名称：

招聘职位：

职位性质：
工作地点：
招聘人数：
发布日期：2009-08-26

职位要求/描述：

人力资源部经理
工作经验：5年以上最低学历：本科
管理经验：是工作性质：全职
招聘人数：1人职位月薪：4001-6000元/月

职位描述/要求：
岗位职责：
人力资源经理岗位职责

本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
职责与任务：
职责一：制定公司人力资源的战略规划
工作任务：
根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划;
参与公司重大人事决策;
定期组织收集员工想法和建议。
定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

职责二：督促公司人力资源战略的执行
工作任务：
根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;
负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

职责三：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
工作任务：
负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法;
积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门;
受理员工投诉，调查后落实相关部门解决;
负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

职责四：全面负责人力资源部门的工作
工作任务：
组织制定公司年度人力资源需求计划;
组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉;
依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬;
负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

职责五：其他工作。
工作任务：
负责对公司部门工作的考核;
负责公司人力资源信息的上传下达工作;
代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。

职责六：内部组织管理。
工作任务：
负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况;
评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。

职位要求：
条件选项优选可选条件选项优选可选
1、年龄 30-45 30-50 2、性别男女
3、婚姻状况不限 4、学历本科
5、专业背景人力资源管理、行政管理相关专业 6、外语语种及水平四级三级
7、计算机水平二级以上 8、工作经验 5年以上人力资源管理经验，3年以上的人力资源经理从业经验
9、行业背景 10、其他
薪资待遇：年薪5万元

单位简介

（中美合资）济南赛邦石油化学有限公司（简称济南赛邦石化）是专业生产润滑油、脂的中美合资企业，创建于1995年，原厂地处济南市天桥区无影山北路32号元易集团工业园内，投资5000万的新厂区位于天桥区化工产业园内，公司拥有一流的生产设备和工艺，选用优质的基础油和添加剂为原料，引进了先进的润滑油、脂分析和评定的试验仪器，保证了赛邦产品的优良品质。
济南赛邦石化公司集润滑油生产、储运、销售、服务于一体。其产品销往祖国的大江南北、长城内外，深受国内广大客商的好评和青睐。
赛邦公司采用优质原材料和通过严格专业实验评定的高科技配方，生产的各类润滑油、脂，除满足国家标准外，还达到国际标准组织（ISO）、美国石油学会（API）等特殊规格标准的要求。
赛邦公司的主导产品有：变压器油、内燃机润滑油、工业齿轮油、变压器油、汽轮机油、抗磨液压油、热传导油、防锈油、润滑脂、防冻液等系列产品。尤其是变压器油、汽轮机油、防锈油等深受电力、矿业部门的欢迎。
赛邦公司成立以来得到了当地各级政府的大力支持和关怀，近四年来连续被济南市质量技术监督局评为“质量认可单位”，还多次获得市工商局、质监局颁发的“重合同守信用企业”、“中国畅销商品荣誉证书”、“质量检验合格证书”等荣誉，并通过了ISO9001、2000质量认证，近五年来连续五次被济南市政府授予“优秀企业”的称号。
公司网址：http://www.zm-sober.com/

联系方式

联系人：庞女士、鲍先生
联系电话：0531-81260867
邮箱：USA-sober@live.cn
公司地址：济南市天桥区无影山北路32号元易工业园二区15号
邮政编码：
企业网站：

北京招聘会信息网招聘求职交流QQ群：171256398

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