职位描述：
1. 在部门主管的直接领导下，负责单位人力资源招聘、培训、绩效考评和薪资制表工作。
2. 根据招聘计划和任务，组织现场招聘，安排应聘人员初试、复试、体检以及报到上岗。
3. 开展员工培训需求调查，设计相关培训课程，拟草员工年度、月度培训计划，经审批后组织实施。
4. 开展新员工岗前（入职）培训与在职员工培训工作。
5. 及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷。
6. 根据公司绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推进绩效管理。
7. 及时为员工办理社会保险。
8. 根据公司薪酬福利管理制度，负责工资制表，确保数据准确、报送准时。

招聘条件：
1. 大专以上学历，行政管理或人力资源管理专业者优先；
2. 稳定、好学，有进取心，工作认真细致，语言表达能力、沟通能力强
 

上海创库商务咨询有限公司是一家专职从事对外工业经济文化交流，国际合作等涉外服务的公司。
公司遵循友好、合作、互利的原则，通过自身的优势积极寻求国际合作空间，不断开拓业务领域，在战略思维的层面上，通过完善的组织和协调，积极整合社会和企业的各种资源，建立全方位、多领域的涉外交流服务体系。公司致力于为政府和企业提供优质专业的服务，并建立起国内和国外交流沟通的桥梁。