1. 负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理，包括资格申请报批、劳动合同签订、续签、解除、终止、变更，档案转移，户口或工作居住证的办理或转移，社会保险的缴纳和转移，外国人就业及工作签证等；

2. 负责员工各种社会保险的缴纳及各项保险报表的编制，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；

3. 负责建立、维护并适时更新公司的人力资源档案（包括员工面试记录表、身份证、应聘简历、劳动合同、绩效考评记录、学历和技能等级证书等），进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作，保证人力资源档案及信息的完整与及时更新；

4. 负责公司考勤工作的督导及管理，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，并将有关数据报上级审核，确保公司纪律规定的准确落实；

5. 负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉，参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；

6. 负责组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求。

7. 了解并熟练掌握国家劳动法、劳动保障部门颁布的条例及其他相关法律，时时更新与上报。

8. 上级领导交办的其他经办类工作。

任职要求:

1、 大专或以上学历 25岁以上

2、 大型企业、综合性机构两年以上前台或行政助理工作经验，大致熟悉行政、人事工作流程

3、 行政、人力资源管理或文秘相关专业者，熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件及各类办公设备。

4、 形象气质佳，沟通能力强，会简单英语沟通交流；

5、 细心、踏实、适应力和责任心强，具有良好的职业素养；

6、 具有良好的协调与执行能力，及较强的保密意识；

7、 学习能力强，善于数据统计等工作；
 

上海英孚思为管理咨询有限公司是一家致力于为汽车行业提供咨询培训、市场调研和IT服务解决方案服务的大型专业咨询公司。公司拥有国内汽车咨询行业最强大的国际化专业管理服务团队，2009年营业收入逾亿元，员工超过400人；

公司目前的主要客户包括：上海大众、一汽-大众、大众进口汽车、上海通用、上汽轿车、天津一汽、长安福特、长安铃木、东南汽车、众泰汽车、广汇汽车等。

公司目前主要的咨询/培训服务产品包括：经销商培训管理系统（TMS）、经销商运营标准（DOS）咨询服务、经销商管理外包（MOS）、经销商运营管理咨询、经销商现场辅导、经销商岗位培训，新车上市咨询及培训、客户满意度提升咨询等。

公司企业文化：
目标：成为国内汽车咨询行业客户满意度和员工满意度最高的专业公司
经营哲学：帮助客户成功是达成公司成功的唯一途径
价值观：不断挑战现有服务品质的极限是公司最重要的任务
企业道德：一诺千金
企业精神：品质、创新、务实、团结