① 统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括：招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设和完善；
② 制定、完善公司人事行政管理制度，并负责监督执行；
③ 定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；
④ 主持公司行政管理事务，包括企业文化、公共关系、对外宣传、办公行政等；
⑤ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

职位要求：
① 人力资源、行政等管理类相关专业本科或以上，5年以上本职工作经验；年龄在30-40岁左右。
② 熟悉国家和上海市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
③ 熟悉制造业人力资源日常管理工作流程，行政后勤管理等方面具有较为丰富的实践经验；
④ 出色的统筹管理能力，优秀的语言和文字表达能力，良好的计划和条理性，善于沟通协调；
⑤ 诚实、正直、敬业、严谨，良好的观察鉴别能力，做事果断，能承受一定的工作压力；

斐讯数据通信技术有限公司成立于2008年，主要研发成员来自于硅谷的科技实验室及国内知名高校研究机构。创业团队中既有始终在美国关注互联网技术发展的技术骨干，有熟悉国内客户需求和营销网络的销售精英，有丰富客户服务经验的服务专家。强大的精英团队使得斐讯通信从一开始创立就拥有旺盛的生命力，锐意进取，取得了飞速发展。为时刻保持技术领先，公司在美国硅谷成立了研发中心——Freecomm实验室，始终专注于数据通信技术的突破与整合，将新技术与国内应用紧密结合。也为了更好地服务中国客户，已经在全国10个城市设立分支机构。
斐讯通信始终坚持创民族品牌，以产业报国为己任，志在为国家提供高品质、高性价比的数据通信产品，推动中国企业信息化进程，为中国互联网发展做出贡献
斐讯通信致力于提供基于ALL IP数据通信网络的解决方案，使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受自由的通信体验，丰富人们的沟通与生活。
斐讯通信业务涵盖Router、LAN Switch、WLAN、Security&VPN、Data VAS、Integrated VAS，等领域，斐讯通信具备面向未来转型发展的先发优势，能够为客户提供有竞争力的All IP通信网络解决方案和服务。

公司提供多条线路班车往来市区，分别经停轨交1#莘庄站、轨交2#淞虹路店及浦东地区
斐讯通信提供具有竞争力的薪资、国家相关社会保险、公积金、免费工作午餐、优美宽敞的办公环境、良好的上升空间。