岗位职责：
1 ，负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施
2，根据公司年度培训计划，分解执行年度/季度培训计划，保证公司各类培训工作的顺利完成
3 ，负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果
4 ，负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用
5， 员工培训档案的维护与管理

任职要求：
1，大型企业人力资源岗位工作2年以上，同岗位工作1年以上
2，工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力
3，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力

劲霸男装股份有限公司创立于1980年，公司总部位于上海市普陀长风生态商务区。

劲霸男装专注茄克30年，它用独特设计终结了茄克的单调，从而成为中国高级时尚茄克领先者，同时引领茄克及配套服饰的研发设计，让休闲装更时尚。

劲霸男装秉持 “一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观，专注茄克30年的发展历程中，一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以“款式设计领先”和“丰富版型经验”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，成为中国商务休闲男装的旗舰品牌。

劲霸男装现在全国拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。

2009年，连续6年入选“中国500最具价值品牌”的劲霸男装，以127.39亿元的品牌价值排名53位，继续蝉联中国休闲男装第一价值品牌。

先后荣获“中国驰名商标”、“中国名牌”，“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年最喜爱品牌”等多项殊荣。

劲霸男装是全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，担负着茄克国标制修订的重任。
面向未来，面向世界，劲霸男装始终坚持“一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观，始终坚持“引领中国茄克走向世界”品牌使命，全力打造“中国男装第一品牌，世界茄克第一品牌”，致力实现“百年劲霸，基业长青”的宏图伟愿。