1、拟定公司人事管理规章制度、薪酬制度、招聘制度草案、编制岗位说明书；
2、根据各部门岗位人员需求，执行招聘、甄选、面试、入职、定岗、转正工作；
3、制定培训计划、培训方案及课程并实施；负责绩效考评；
4、与符合条件的员工签订《劳动合同》，并本人能及时到当地劳动局办理一切人事等相关手续。
职位要求：
1.工商行政管理、人力资源管理或相关专业
2. 10年或10以上人力资源经验，至少5年以上人力资源经理经验（必备）；
3. 大学本科以上学历；年龄35岁或以上；
4.熟悉行政人事管理各个模块；有很强的执行力和沟通能力；
5.熟悉政府单位办事流程；有较强的写作能力，熟悉公文的处理；
6.能承受较强的工作压力，耐心细致；
7.有较强的亲和力、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
8.有责任心、事业心和奉献精神，不计较个人得失，能以企业大举全局为重。
9. 有咨询行业公司人力资源经理经历优先考虑。

本公司致力于为国内的成功人士开辟一条高效的途径,把海外的优质商业机会和项目带进中国，为建立一个中外商业，文化交流的平台而努力着。
公司拥有一批受过专业训练、经验丰富的资深工作人员，目前公司的商务服务有特色，已经形成良好声誉。
本公司已经先后和澳洲，加拿大，德国，新加坡等热门国家建立了良好的合作关系。同各国的相关部门有着紧密的合作！