1、28~45岁；
2、大专以上学历；
3、有人力资源4年以上管理经验；
4、能根据公司战略规划有效制定公司人力资源的战略规划，并进行监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作；
5、擅长于绩效考核与薪酬设计；
6、具有良好的沟通能力与协调能力；
7、具有很强的执行力；
 

公司前身系成立于1996年的中国国民经济管理学会企业再造研究中心下属管理顾问机构上海创世纪现代企业咨询服务事务所，在2007年正式转型为上海安昊企业投资咨询有限公司。安昊顾问致力于为企业提供专业管理咨询服务、融资顾问和IPO上市顾问服务，通过管理创新和资源整合，寻找和支持一批尝试业绩倍速增长的企业，通过内部提升和外部整合的方式在3-5年时间内实现业绩的有效突破，并符合公开上市资格的条件。
安昊顾问核心业务包括：
业绩倍增咨询服务；
战略执行咨询服务；
团队建设咨询服务；
定制化企业内训服务；
合作伙伴企业融资服务；