1、中层管理职位，参与或协助上级领导执行相关的政策和制度；
2、负责人事部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责学院人力资源战略的规划、执行、监督；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行学院人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

浦江商学院的使命是整合国内外高端教育资源，开创一个全新精英教育和商务教育平台。为有志于接受高端教育的工商实务人员提供最为前沿的教育培训。

我们的课程
浦江商学院一直是高端课程的推广者。我们引入符合市场需要，个人发展，和工商实务需要的国内外高端课程，并成为这些课程在中国大陆的教学模范。浦江是品牌课程的创造者，我们开发的面向中小企业高管的浦江工商硕士水平认证课程为目前同类课程之标杆。

* 国内一流高校3年制完整硕士课程
* 2年制美国，加拿大，英国，澳大利亚联合硕士课程
* 在职工商实务人员资格认证课程

浦江商学院的教学以精英化，小班化，弹性化为理念设计，充分满足学员多元化要求。学院由海内外一流学者和工商界实务人士为基础师资力量，倡导“互相促进，共同成长”合作学习的模式，确保学员在开放，创新的环境中学习成长。