性别不限，大学本科或以上学历，年龄25-35岁；具备两年以上人力资源管理经验，熟悉国家相关人事政策及法律法规；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力；熟悉各类办公软件及办公设备的使用与维养；英语四级、有出纳经验或服务行业相关从业经验者优先。

金麒麟猎头（沈阳市金麒麟人才服务有限公司www.jinqilin.net）是中国著名专业化猎头公司，致力于为优质企业提供各类中高级人才的猎聘，为优秀人才提供良好的职业发展机遇。
金麒麟猎头成立于2005年3月17日，迄今已经为国内外众多企业提供了优质的猎头服务，其中极具代表性的合作伙伴有中国万达地产、中国和鸿地产、浙江盾安置业、香港恒隆广场、沈阳卓展百货、中国万千百货、沈阳奥吉娜集团，以及美国瑞侃、韩国三星等世界500强企业。
一、金麒麟的经营宗旨：
1. 成为中国最具影响力和美誉度的猎头公司；
2. 优化企业人才结构，使人才在社会经济中的分布和配置更为合理，为重用人才的企业招揽贤才；
3. 识别、推荐真正优秀的人才，开发深具潜力的人才，帮助人才进行职业生涯规划，使他们最大限度的发挥个人能力和潜质，为企业、为社会贡献自己的才华。
二、金麒麟的服务原则：
信用原则：信用，永远是我们应当共同遵守的商业准则，金麒麟保证严格遵照行业规范、服务协议和职业道德来为客户和人才提供服务，同时我们也要求客户和人才言而有信，如果您不能把信用作为合作的前提，请不要与我们合作。
保密原则：金麒麟和客户都有义务保守彼此的商业机密，在获得对方的书面同意之前，绝不把对方的关键性信息以及合同条款向外界泄露，以保证企业的商业信息安全；在征得被推荐人的同意之前，绝不将其识别信息向外界透露，以保证被推荐人的职业安全。
三赢原则：以三赢（客户赢、人才赢、猎头赢）为合作的基础，我们不接没有相当把握的项目，不接不能为企业带来预期收益的项目，不接可能给人才带来不利影响的项目。
三、金麒麟的企业资源：
1．人才信息：公司人才数据库中储存有丰富的各类中高级人才信息。
2．猎头顾问：他们或出自于著名的管理顾问公司，或出身于资深的职业经理人，他们对企业管理和人才甄选都具有深刻的领悟和精到的见解。
3．猎手：数百名各行业的精英成为金麒麟猎头的兼职猎手，在他们所处的行业领域和城市中，是金麒麟猎头无所不在的“触角”。
4．人才甄选顾问：他们是在各个行业、各类职位以及高等院校有多年从业经验验的资深人士和专家学者，他们的参与使我们的人才甄选和测评工作更为精确有效。