、负责人力资源管理；

2、负责人力资源规划、拟定招聘计划、招聘实施；

3、整理、汇总、归档各类培训资料；

4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，撰写培训报告；

5、负责员工入职企业文化和价值观的培训及一些基础课程的授课；

6、具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神；
7、工作中有创新思维、有良好的承压能力；
8、大学本科以上学历，30岁以下，形象气质佳；
9、人力资源专业、有培训授课经验者优先考虑。
 

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