人力资源专员

工作经验：2年以上 最低学历： 大专
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：2人

职位描述/要求：
1.组织绩效考核和绩效管理。
2.制定年度培训计划，并组织实施。

3.执行招聘计划，实施招聘。

4.员工劳动合同签订，社保办理，劳动争议的处理。

5.与员工沟通，了解员工动态，并予以反馈。
6.员工活动的策划及组织。
7.协助行政主管的其它事务。

8.简历请附近照一张，并注明大致住址。