人力资源经理
工作经验：3-5年 最低学历：本科
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：1人

职位描述/要求：
主要职责

1、 建立并优化武汉公司人力资源体系：熟悉武汉人力资源市场情况，能结合市场情况，建立并优化武汉公司人力资源体系；
2、 主导制定武汉人力资源规划：组织制定部门的总体计划和阶段计划，合理协调和分配资源，协调内外部工作关系，安排部门下属工作；
3、 不断提升团队能力：对下属员工进行业务指导及技术指导，帮助下属不断提高专业能力；
4、 提供人力资源相关的咨询和指导：帮助管理人员提升人力资源管理能力，帮助员工正确理解公司人力资源相关政策与制度，更好的融入公司，实现与公司共同成长；
任职资格
1、 本科以上学历，人力资源或管理学相关专业；三年以上人力资源工作经验及两年以上人力资源团队管理经验，其中至少两年以上IT行业经验；
2、 深入了解现代人力资源管理的理论基础知识，了解企业管理、企业战略基础知识；
3、 熟悉IT行业，了解IT行业相关领域的业务流程、管理模式；
4、 熟悉国家和地方劳动法律法规；
5、 熟练操作办公自动化软件，具备基本的英语阅读能力；

 

1997年成立以来，明源始终专注于房地产业信息化领域，是房地产行业信息化整体解决方案的最佳供应商。通过与万科、中海、华润置地、复地、瑞安、金地、中信、华远等优秀房地产企业的长期深入合作，先后推出了一系列代表房地产最佳业务实践的软件产品和多层次的解决方案，被公认为“中国房地产企业信息化的最佳合作伙伴”。
明源总部位于深圳，目前在北京、上海、广州、设有全资分支机构，在全国各大城市拥有60多家合作伙伴，3500多家客户。 10年来，明源公司及产品屡获殊荣，赢得了行业的充分认可。2006年１月，明源成功入围“中国CRM软件商TOP 10”、“中国管理软件供应商TOP 100”、通过“微软金牌合作伙伴”、“微软独立软件开发商” 认证；３月，明源荣获“2005年度高增长企业”称号；自2002以来，明源几大系列软件连续4年蝉联 “中国软件行业协会年度推荐优秀软件产品”等荣誉。 加盟明源 共创明天 用人策略： 以能力为核心，学历、资历、专业不是重点；为每一位员工提供可持续发展的机会和空间，并努力创造公平竞争的环境；提倡员工与公司一起进步、共同发展。

核心价值观： 正直诚实，不断学习/追求卓越，团队协作/共同成长，勇于面对挑战并积极行动，对客户/合作伙伴满怀热情。
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