职位描述：
1、负责公司各部门的绩效标准的制定，合理制定量化或非量化考核指标；

2、负责组织编制公司年、月度经营计划及工作计划，并对执行情况实施跟踪；

3、负责确定部门年度责任书，并实施年终考核；

4、负责按照绩效考核体系，执行员工劳资薪酬福利的计算与发放；

5、负责收集计划执行情况信息，并组织周期性考核；
6、负责公司经营管理报告与经营诊断信息的分析与报告，协助总监开展职位分析、任职资格、技能等级评定等工作
职位要求：

1、30岁以上，本科以上学历，三年以上外资企业绩效考核工作经验，

2、精通绩效管理理论和方法，熟悉绩效管理流程；

3、良好的道德思想素质和较强的沟通技巧；具备绩效体系的构建经验；

4、沉稳、细致、善于发现问题、对数字敏感、擅长沟通，敢于实践；

5、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
 

美颂雅庭·装饰
世界五百强旗下企业 大户豪宅设计
美颂雅庭装饰公司由世界五百强排名第102位、欧洲最大的建材分销商法国圣戈班集团和中国家装企业龙头深圳雅庭装饰集团于2009年1月7日合资成立，成为中国家装界第一家“世界500强”旗下企业。
合资公司以建筑室内外设计、施工、预算、材料、监理、保险、贷款、售后一体化为支柱产业。业务涵盖大户型、豪宅家居装饰、高端室内设计、高品质材料及施工、商业及办公设计、精品公装项目、产学研以及家居养护等方面，并致力于家居产业链的深度集成。两大集团的强势联手，凭借其雄厚的资本背景和多年的家装行业影响力，以打造中国家装行业“百亿企业”为发展愿景，集传统家装与建材分销资源互补，最大限度的满足业主需求。同时，融合东西方文化，秉承人文合一的设计精髓，打造真正的“一站式、完整家居”五星级服务品牌，成就中国家居新文化典范。美颂雅庭将全面引入圣戈班的管理模式，美颂雅庭不仅是中国家装行业的第一家世界500强公司，并将向产值上十亿、上百亿的目标迈进。