1、负责员工入职离职手续办理，社保公积金申报及增减变动，社保年检、考勤月工资测算；
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，编制机构每月人员异动报表；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

任职条件：
1、全日制正规本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；
2、1年以上人事相关工作经验，熟悉人事劳动法规和管理流程，熟悉社保并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
 

众孚管理顾问公司是由热衷于管理咨询事业、具有一定管理专业理论基础及多年企业管理实践的专家、学者领衔创建的专业管理咨询公司。公司以发展中国本土专业咨询事业为己任，提高华人管理咨询领域的服务能力为目标，以挚诚之心、燃烛之力促进区域经济发展为使命，一方面坚持管理研究的严谨治学，另一方面全心投入企业管理辅助的实效服务，积极探索具有中国特色的科学咨询之路。
众孚管理顾问公司以清华大学、北京大学、中国人民大学、华中科技大学、武汉大学、中南财经政法大学等高校的专家学者的指导为理论依托，总结和吸取国内数百家知名企业高层管理人员的实战经验，以及同行业战略联盟的智力资源，并建设了广泛的专业人脉关系网络，致力于为中型企业提供一体化综合管理解决方案，是企业发展的可靠外脑。
众孚管理顾问有限公司的创始人之一是国内首批咨询机构——武汉四维体系咨询中心的创办者，从2000年开始即在华中地区提供企业管理咨询服务，2004年正式成立管理顾问公司，现已成为华中最大的综合管理咨询机构，并按专业咨询服务领域分为：管理咨询项目中心、管理培训研究中心、IT信息化咨询研究中心、品牌营销策划中心、管理体系咨询中心、创业指导咨询中心等核心事业部，同时运营中部管理咨询网、中部高校人力资源网等行业门户网站，“十一五”期间管理咨询服务以北京为依托，以武汉为中心，辐射全国。
众孚已铸建起以专职咨询师为主，紧密合作老师为辅的专业梯队结构，多数咨询师均有着多年大中型企业高层管理经验，现已初步形成以实战派为核心、学院派、职业派有机结合，相互补充，相互融合的咨询服务团队，公司以“授人以鱼不如授人以渔”为理念，结合中国本土企业的实际情况，为企业提供发展战略、人力资源、品牌策划、市场营销、财务税控、企业文化、生产管理、规范化管理体系建设、企业信息化、商业计划研究、协助项目融资等专业咨询服务，并在国内领先推行“深入量化型常年管理顾问”、“咨询式培训计划”等特色服务方式，推动企业战略转型和管理升级。
众孚管理顾问公司现已成为国内较具影响、实力较强的综合管理咨询机构之一，是众多知名咨询机构战略合作伙伴。
众孚以“我们的发展依托于协助企业先行成功”为宗旨，努力实践前沿的企业管理思想，利用专业、科学的工具和分析方法以及系统完备的团队和资源，已成功地为多家大中型企业提供了较为满意的咨询服务。
众孚管理顾问公司将借助“中部崛起”的东风，以科学发展观为指导，进行更深入的管理咨询服务研究、思考与探索，只为更有效的协助提升客户企业管理能力，在客户的支持和协助下，努力使自身水平不断提高、发展更趋成熟，与客户共同成长、进步，愿为更多的企业同仁提供“扶上马，送一程”的管理辅助工作，共同支持、促进民族产业的自强创新、稳健发展。