1.根据营运需要，跟进门店招聘和人才储备计划，以满足区域内的人员需求
2.协调沟通，确保信息及时得到传递
3.确保所有公司人力资源相关政策、方案、系统在区域内的有效执行
4.与各分店营运管理层、员工保持沟通，以及时了解他们需求与关注点，有效控制员工流失率
5.保护公司与员工应有的利益，平衡劳资双方关系
6.支持各店培训工作，并跟踪培训执行情况及其结果
7.培养及发展店内人力资源同事以使他们提高业务水平

任职要求：
1.28-40岁, 男女不限
2.大学本科以上学历
3.熟练操作Office办公系统，良好的口头及文字表达能力
4.从事人力资源管理工作5年或以上，具快速消费品行业及大型外资企业人力资源区域管理经验优先
5.在人力资源管理职能的各个模块上，具有直接操作与规划全局的能力
6.熟悉国家劳动政策法规
7.优秀的人际关系及领导沟通协调能力，良好的服务意识

武汉卓越人力资源开发有限责任公司（Wuhan JoYo Human Resources Development Co., Ltd）武汉卓越人力资源开发有限责任公司系武汉劳动保障学会常务理事单位、武汉市劳动力资源开发与配置分会会员单位，成立于2004年是一家由市劳动和社会保障局和市工商行政管理局批准成立的，以为投资客户提供全方位高附加值服务的整体HR解决方案为主的现代人力资源服务型企业。我们致力于全面了解客户核心价值观及其各类个性化的服务需求，提供给客户建设性的建议，帮助各类实现全方位的人力资源的战略目标。
卓越公司现内设六个部门即客户服务部、业务招聘部、培训发展部、财务部、人事行政部及专家顾问部。公司的服务项目主要有：人事外包、人才派遣、培训发展、招聘测评、管理咨询等。具有科学的管理和工作流程，庞大的信息资源以及广泛的合作关系。
公司拥有出色的人力资源团队及资深的顾问专家群体——除拥有多名工商管理硕士外还聘请了两名专业法律顾问，公司工作流程规范化，为员工建立了档案、劳动合同、工资发放、社会保险缴纳四大信息系统，公司拥有现代化OA办公系统及财务管理系统，并以高效优质的服务赢得了广大客户的信赖。
所述职位待遇面议