时 间：2009年12月15日13：30——16：30

地 点：大木桥路108号400室 讲 师：李华平律师
【研讨会背景】
　《劳动合同法》实施二年来，新法效应不断显现，各种配套法规和地方性规定相应出台，在全球经历严峻经济危机时期，中国经济率先回暖，人力资源市场逐渐复苏。面对新法背景下的劳动用工管理模式，企业将面临严峻的经济形势和愈加复杂的法律环境双重挑战。

【研讨会特色】
　　结合大量实际案例，帮助与会人员掌握企业用工相关实务操作技能和风险防范应对措施

【参会对象】
　　公司董事长、总经理、人力资源总监/经理、人事主管、人事专员、工会主席，行政及各部门经理等相关人员。

【培训费用】500元/人
垂询电话：51088986 传真：51026579 联系人: 艾米

联系地址：大木桥路108号 上海市中小企业总会301室 邮编：200032

单位盖章 ________年____月____日

李华平律师，毕业于华东政法学院，硕士，上海君拓律师事务所专业劳动法律师，资深劳动法培训专家，教育法律专家，《劳动报》常年撰稿律师、《上海法治报》特邀劳动法专栏律师。

擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、薪酬休假、社会保险、培训协议、竞业限制等劳动争议案件、人事争议案件、教育培训纠纷、公司经济合同纠纷等仲裁诉讼及非讼业务，成功代理劳动争议仲裁诉讼案件数百起，部分经典案例在《劳动报》、《上海法治报》等报刊上登载，多次接受媒体采访。

长期致力于劳动法律培训工作，对用人单位规章制度管理、劳动合同管理、劳动争议预防与处理具有丰富的理论和实践经验，应上海市委统战部、上海市教育委员会、华东师范大学、上海师范大学、上海市中小企业总会、浦东新区社会发展局、上海普天、上海通运、神州数码等单位的邀请，为数千家企事业单位的数万名HR人员培训过劳动法律知识，获得众多赞誉。

李华平律师现担任世界500强企业——清水建设（中国）有限公司、住友电工（上海）有限公司,上海普天邮通科技股份有限公司工会、上海市东方医院、上海通运国际物流有限公司、上海市中小企业人才服务中心、加拿大斯迦康体集团（中国区）、上海市教育人才服务中心、上海远程教育集团、康化（上海）新药研发有限公司等近三十家企事业单位的常年法律顾问。

【研讨提纲】

1、综合计算工时制度的工时如何测算？

2、如何确定不定时工时制岗位，怎样使用？

3、如何确定计件工时制度的定额，计件工时应怎样计算？

4、值班和加班的区别，认定及报酬待遇区别在哪？

5、怎样设定工作时间和休息时间、就餐时间？

6、公司应怎样设定加班认定程序，如何控制加班时间？

7、公司考勤制度和加班管理规定，应如何设计？

8、加班工资计算基数如何确定，怎么计算加班工资？

9、调休转换加班工时，应如何灵活运用？

10、office人员的加班管理，如何规范？

11、如何才能降低加班的成本？

12、如何界定加班争议的举证责任？哪些证据对公司至关重要？

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