服务基层 青春不悔

——个人工作心得体会

各位选调生朋友！

大家好！我叫彭军亮，1981年10月生，宝鸡凤翔人，现任勉县小砭河乡党委书记，6年前，我是以一名新选调生的身份踏上了自己人生新的征途。从一名大学生到镇长助理、副镇长、团县委书记、乡长再到成长为一名乡镇党委的主要负责人，我十分感激组织的悉心培养，领导的言传身教和同事们的关心支持。在每一个岗位上，我都珍惜机遇，坚持学习，磨炼意志，勇于实践，使自己适应了环境，提高了能力，加强了素质修养，实现了人生价值。下面就将自己在基层工作以来的一些体会和感触和选调生朋友们作以交流。

第一、找准定位，适应环境，转变角色

从学校到工作单位，怎样迅速的适应环境，实现从学生向基层干部的转变应该是刚参加工作时困扰我们的第一难题，虽然利用毕业至上班的那两个月时间我在西安市未央区徐家湾街道办事处进行了短暂的适应准备，但当我初到秦巴腹地，汉水之滨的农村时，还是体会到了理想与现实之间的差距。语言不通的障碍，生活习惯的巨大差异让人多少感到心灰意冷、心里不平衡。但在领导和同事们的重视关怀、组织的帮助支持下，我解决了三个问题，使自己安下心在基层工作，融入了集体，完成了角色转变，得到了大家的认可，组织的信任。

一是消除生活上的寂寞感。大学生活与乡镇、山区生活比较，首先就是感觉寂寞。上班时间还可以，一下班，大多数干部都回家了，留守的几个值班人员往往也凑到一堆自娱自乐去了，经常会连个说话的人都找不到，没有网络，缺少报刊（当然现在的乡镇条件都好了很多），缺乏交流让人感觉封闭，心中的寂寞自不用说。但正是这寂寞让我有了大量的空闲，我是学理工科的，利用这些时间就紧抓学习，通过对政治、经济、文化、社会的各个方面信息了解来弥补自己在这方面知识的欠缺。我是关中人，在陕南工作，没事就跟大家学说方言，既让别人感觉到了亲切，又让我很快了解了当地民俗风情，熟悉了环境。最后连自己也习惯了，做助理时经常一两个月也想不起进趟城，寂寞也就无从谈起了。

二是消除工作上的无为感。刚到乡镇时，很多领导和同事都当我是来镀金的，干个一两年就走人。在很多时间里没事情可做，浑身有劲使不出来，无所作为，找不到一点点成就感。这时候我就主动与大家交流，向他们说明选调生的情况，积极参与到全镇的各项工作中去，打消了别人的误解，也就是自己先端正心态，搞明白自己是来干啥的。征得领导同意后，我开始有计划的跟随每位副职领导学习，全面的了解参与他们所分管的工作，还有就是从打印、起草文件材料，做会议记录等小事、麻烦事做起，镇上的兼职打字员我整整做了两年。最后综合找到自己适合做的事情深入学习研究方法，认真去做。下来就是要学着喜欢农村、喜欢农民，培养加深与他们的感情，这一点很重要。曾经有人对中国农民的评价是“最可爱、最可怜、最可气的人”，它凝练出了中国农民纯朴的本性、低生活水平和日益强烈的民主意识，也听一位全省优秀选调生在报告中说过“群众是可气，但群众不可欺”，它道出了与农民群众打交道的准则，让我很受启发。如果我们不去培养和他们之间的感情，不在心理上贴近他们，就会对他们的困难熟视无睹，难免做出激化党群干群矛盾的事情。当我们找到了自己适合做的事，喜欢上了周围的物和人，就会精神抖擞的投入到工作当中，那点无为感自然会一扫而光。

三是消除心理上的浮躁感。随着一段时间的工作，我们可能听说某某地方出台了什么新政策，某某任了一定的职务，某某又有了新的变化，想想自己还是老样子，就会有这样那样的情绪。这往往是我们心理最浮躁的阶段，我想这也是咱们年轻人共同的心理紧迫感吧。谁都想进步，但是每个人的生存环境、工作环境和所处氛围是不同的，不同的内因和外因导致大家进步步伐的机遇和时间也是不同的。革命还不分先后，进步也是一样，看到大家有发展、有进步、有变化的时候，我们应多给予祝贺和支持，自己多学习他们的优点，反省自己，以求尽快赶上。与我一起去勉县的选调生们，没有因为谁做了镇长，谁换了地方，谁还是原样而相互嫉妒、猜疑，更多的是相互探讨，互相取长不短，相互帮助。因为咱们选调生是一个整体，是一个团体，需要大家紧密合作，互相学习，互相配合，互相支持，才能共同进步。

第二、坚持学习，勇于实践，提高能力

解决了上面三个问题，我想我们都会在基层安下心来，接下来怎样提高自己的工作能力，做出实绩，我有以下几点认识。

首先是勤学。农村相对信息要闭塞得多，通过外部环境主动接受新知识的能力很弱，我在与城市或企业、高校的同学们交流时，有时候就会感觉别人谈论的东西我还不知道，在外出参加学习培训时，发现自己的视野会扩大，思维有创新。所以如果我们不坚持学习，很快就会失去优势。一是学政治理论知识，它是提高自身政治素质与工作接轨的必要；二是学岗位业务知识，它是踏实做好本职工作的立足之本；三是学公文写作知识，在工作中很多的东西往往要以书面的材料表达，如果不具备这个能力，就会影响我们工作的发展。初到乡镇时我还感觉不明显，可在县委组织部的那段时间里，就明显感觉自己在这方面知识的欠缺带给工作好些麻烦；四是学法律和市场经济知识，依法行政是必然，不懂法必将被公务员队伍淘汰，不懂市场经济知识，就难以服务或领导一方的经济发展。

然后是多听。刚走上工作岗位，对农村工作，往往有很多不懂，问得太多又怕露怯，那就要充分发挥耳朵听的功能。一是听领导开会，听他们对工作任务怎么分析安排，对工作方法、手段怎样研究操作；二是听同事们讲，听他们如何与村干部和老百姓交流与布置工作；三是听大家伙聊，有些方法在工作中往往我们学不到，但在大家交流探讨的时候就容易流露出来。这样就可以及时有效地获得很多具有指导性地农村知识和工作方法。

下来是多做。实践是检验一切地标准，有句谈步入职场地箴言：多喝开水身体好，少说多做事。一是做小事，忌犯清高病，工作短时间内不可能很快做出成绩，应当在小事上勤快一些；二是做“苦差事”，好人缘和好评价经常是靠“吃亏”得来的，在自身能力允许的情况下，应主动承担一些消耗体力和时间的苦差事；三是做 “新”事，比如基层文化生活匮乏，机关干部业余时间无从打发，我们就应在取得领导的支持下，多带头搞一些积极向上的文体活动，活跃机关业余生活。我刚参加工作时，镇上只有两台电脑，就是能打个材料而已，后来陆续配了一些，许多工作也要求要网上办工，懂电脑的人也很少，我就给领导和同事们充当义务讲解员，从大家感兴趣的上网入手，主动给他们交（当然，现在这种情况很少了），当时同事们业余时间玩牌、喝酒还是少了不少。这些都对获取大家的认可和信任起了不小的作用。

最后是勤思。在工作生活中应经常思考其中的规律性，不断的思考总结会少走弯路。一是思考工作方法和手段，这些东西虽有了领导和同事们的传授，以及自己在工作中的照葫芦画瓢，收获还是不会深刻，只有经过思考消化，才能真正转化为自己的东西；二是思考人际交往的规则，每一个地方、每一个群体，都有其自身的融入规则。要很好的开展工作和进行生活，尽快融入当地群众是至关重要的。这不是世俗，而是工作和生活的必要手段。平时应细心观察，认真体会，在不失原则的情况下，尽量合群。

第三、锤炼作风，加强修养，强化素质

6年多的时间里，我从听别人说，学别人干到现在独立负责谋划一个单位的工作，都始终坚持亲历亲为、任劳任怨，勇挑责任与重担。年轻人体力充沛、精力旺盛是一方面，但更多还是要源于对自己心智的磨炼和作风的锤炼。

有句话讲“德者，才之帅也；才者，德之资也”，这可以和我们常说的“有德无才办不成事，有才无德坏大事”联系起来理解。一个人的道德素质是才能的统帅，而才能只是有德者兼济天下的一种资本罢了。经过不断的学习与实践而获取的能力和才干如果没有高尚品德的驾驭，恐怕是最危险不过的。那牛拉人推，走在泥泞山路上，汗流浃背的运粮老汉着急给下乡的汽车让路；站在湿滑的山坡上，流露着对我这个能顺着山路走出去的年轻人无限向往的小孩；住在茅草搭建的房子，还未用上电的老乡在接过救济款时麻木多于高兴的表情等等让我不敢放松，不能不坚持原则，他们在监督着我。通村路建成时群众的欢呼；沼气灶点火时群众那挂在脸上像火焰一样跳动的笑容；教学楼落成时振聋发聩的锣鼓；堵住洪水决口后大家相互信任的眼神；舞台下小演员与家长的击掌祝贺等等又让我忘记了工作过程中的辛酸和委屈，他们又在鼓励着我。每年国庆节我都要回老家，与父亲、兄弟们一起去种种麦子，撒个化肥，用用锄头，当然现在机械化程度高，自己干不了多少，但这是一种磨炼，它让我忘不了本，让我在工作中，始终能有一种贴近群众的心情。

第四，坚定信念，牢记使命，学会感恩

六年来，当我每进步一点时，群众和组织都给了我信任与重担，让我十分感激。回想起，各级组织部门经常通过培训、座谈等等形式给我们搭建交流倾诉的平台，节假日里收到的慰问，有计划的轮岗锻炼，一对一帮扶式的培养，各地区、各县都有适合、帮助我们成长的具体措施，所有的选调生都感觉到了组织和群众的关怀，所以只要我们坚定信念，脚踏实地，个人都会与咱们伟大的事业一起发展进步。

选调生是一条艰苦磨炼之路，也是一条自豪之路，它是我没有后悔的选择。最后我想用这样几句话总结过去，鞭策今后，与大家共勉，“正确对待光环，自信不自傲；正确对待升迁，追求不奢求；正确对待环境，放开不放松”。

愿我们都能在选调生这条路上一路走好，谢谢大家！

(勉县小砭河乡党委书记 彭军亮)
 

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