职位类别：建筑/房地产/装修/物业 销售业务
工作经验：2年以上 最低学历： 大专
管理经验：否 工作性质：全职
职位描述/要求：
1）大专以上学历。
2）有两年以上工程销售背景，协调、开发、公关能力强。
3）有较好的沟通能力、团队合作精神，富有激情和挑战。
4）能进行合同谈判及签署。
5）完成公司的年度销售指标。
6）有良好的职业素养与责任心。

北京建贸金环宇建材有限公司是由北京金环宇建材经贸大厦改制成立，其前身隶属于北京建材经贸集团。共有五大事业部。 建材事业部 主要经营各种新型给水管材（包括铝塑管、 PPR 管、 PB 管、铝塑 PPR 管、钢塑管等）、排水管材（ UPVC 管材，铸铁管材）、建筑用油漆涂料等； 工程事业部 金宇通公司主要承接地板采暖工程、水电安装工程，其具有机电设备安装施工资质； 网络事业部 旗下拥有世界建材网、北京管材网、中华智能家居网； 智能家居事业部 阿尔嘉美科技北京有限公司能提供智能控制系统与智能家居研发、销售、施工一条龙服务； 进出口事业部 主要负责建材的进出口贸易。
我公司主要样板工程： 中南海、人民大会堂、钓鱼台、 望京新城市 A4 区 60 万平米住宅小区（ 2000 年北京十大明星楼盘）、锦秋之春 20 万平米小区（ 2001 年北京十大明星楼盘）、万象新天、五栋大楼、中冠家园、天安豪园、北京电视台、观音堂小区、北京大学办公楼、中铁设计院住宅楼、长安明珠、银地家园、新世界、朝内危改、盛世家园等。
北京建贸金环宇建材有限公司以求才、爱才、知才、育才、用才、量才、励才、容才、留才作为企业发展的核心人才战略，充分为员工提供个人发展平台，孵化员工心中的事业梦想。金环宇的创始人和掌舵人毕业于北京大学MBA的侯毅雄通过自己的发展经验，为企业员工提供了一个广阔的事业发展平台。
金环宇由于有自己孵化、成长、直至成立公司的经历，再加上考虑中国人才济济，很多人都有成为事业经理人的梦想，从员工跨入公司的第一天开始，金环宇就提供给员工一个开放的平台，希望员工最后都能成为经理人。金环宇为有诚信、有团队精神、有强烈事业心、有强烈责任心、有强烈上进心的优秀员工设计了一条上升为老板的快速通道，其采取的激励方式主要有以下五步：
第一步：业务激励。
第二步：团队激励。
第三步：部门激励。
第四步：利润激励。
第五步：公司激励。
有欲了解优秀员工在公司如何发展。请查看发表在中国民营经济周刊的《金环宇孵化您事业的梦想》全文。
因公司发展需要，公司现诚聘所述人才，热诚欢迎有识之士加盟。