中安信业集团第40家分行，即中安在北京的第二家分行-朝阳分行将于今年6月下旬开业，现面向社会进行招聘，欢迎有意向从事信贷行业的求职者向我们投递简历。对合适的求职者，我们将在一周以内以电话/邮件的方式给予反馈，请保持手机的畅通。谢谢！

一、工作地点：
　　北京朝阳区朝外大街

二、岗位职责：
　　1、负责开拓北京区域的金融信贷产品市场，向潜在客户推广公司产品；
　　2、负责销售公司的各项金融小额信贷产品；
　　3、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项业务；
　　4、负责回收贷款和控制贷款风险；
　　5、负责维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

三、任职资格：
　 　1、性别不限，本科及相当学历，金融、财经及市场营销类专业毕业优先；
　　 2、目标导向、市场/客户导向、服务导向强；
　　 3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；
　　 4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守；
　　 5、良好的财务知识及数字敏感性，逻辑能力和学习能力强。

四、薪酬福利：
　　 1、无责任底薪2700左右/月；
　　 2、养老、医疗、工伤、失业等社会保险，意外伤害、交通意外、住院津贴等商业保险；
　　 3、带薪年假，5天8小时工作制，转正员工享有股票期权；
　　 4、广阔的职业发展空间和晋升通道；
　　 5、丰富的培训资源及深圳总部培训机会。

五、简历投递方式/处理方式：
　　 1、本网站直接投递中文详细简历；
2、需附照片，请勿多次重复投递简历；
3、北京海淀分行或中安总部筛选简历后会与您电话面谈，请保持电话畅通。

中国小额信用贷款的领军企业---中安信业

中安信业集团（以下简称：中安信业）下辖深圳市中安信业创业投资有限公司、中安典当行有限公司、中安创业投资（深圳）有限公司、中安保险代理有限公司等专业机构。经过二十多年的发展，业务逐步拓展到工薪层贷款、微小企业贷款、房产抵押贷款、汽车/黄白金质押贷款、创业投资、保险代理等多个金融服务领域，在金融行业享誉盛名。

中安信业主营小额信用贷款业务。小额信用贷款在国外已发展近四十年，在中国是一项创新性金融产品（中安信业荣获深圳市政府2008年金融创新奖）。小额贷款主要为传统银行服务不到的客户提供资金支持，帮助他们解决传统银行解决不了的融资难问题，填补了国内金融市场的空白，是很有社会价值和意义的产业。小额贷款在中国刚刚起步，是国家和地方政府大力支持和鼓励的朝阳行业（中央电视台、各地方电视台、各大报纸等媒体纷纷报导和宣传），具有广阔的市场发展前景。
中安信业充分吸取国外成功经验，并结合中国实际情况，大量引进具有国际小额贷款经验和技术的海外专家团队，研发产品、运营管理和控制风险，自2004年就开始探索免抵押、免担保小额贷款，是国内首家为个体工商户、小企业主和低收入家庭提供快速简便、免抵押、免担保的专业小额贷款机构。公司目前分别与国际金融公司IFC（The International Finance Corporation）、国家开发银行、中国银行、中国建设银行等多家国内外金融机构展开合作，小额信用贷款业务已初具规模，并步入快速发展时期。公司立足深圳，面向全国发展，现有近三十家分行遍布在深圳各行政区和商业圈；有十多家分行分布在北京市、浙江省杭州市、四川省成都市、河北省三河市、福建省泉州市、广东省佛山、江苏省南京、山东省济南、湖南省长沙、天津等省市，并计划逐步实现全国连锁经营。公司至今累计放款、小额贷款服务的客户、信贷质量、运作规范、营业网点位居行业前茅，为国内小额信用贷款行业的领军企业。
中安信业致力于成为中国可持续发展的专业商业化小额信用贷款的样版企业，现诚邀有志之士加入中安信业大家庭，与公司一起发展，共同谱写中国财经历史的新篇章！
中安信业始终相信企业的生存发展是以成功的人力资源管理为基础。为此，集团建立完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，并严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，将员工的努力和公司的发展目标紧密结合在一起，以实现共同的进步和发展。员工一经录用，公司除提供有竞争力的薪酬，愉快、谦恭、互相尊重的工作环境外，还享有以下待遇：
1、公司以内部培养人才为主，为员工提供广泛的培训，大力开发和培养小额信用贷款人才，使我们的员工不断提升专业技能和职业素养，并为我们的客户提供快速简便、亲切友好、令人满意的服务。
2、公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展空间和可持续发展的事业。
3、转正员工享有股票期权，分享公司的成长。
4、带薪年假，中餐补贴、交通补贴、移动话费等多种补贴。
5、养老、医疗、工伤、失业等社会保险，意外伤害、意外医疗、交通意外、重大疾病、住院津贴等商业保险。

投递中安公司相关职位的求职者，请关注公司的用人理念和录用原则：
用人理念：公司主要从事小额信用贷款，员工的诚信和职业操守是公司健康和永续经营的生命线。公司在考虑员工工作态度、业务能力及其发展潜质时，将对员工的诚信和职业操守进行重点考察。
录用原则：公司对每个计划录用的人员，都将调查从业背景和验证学历等证件。对于伪造学历、证书、工作经历等信息的人员，一律谢绝录用；如已录用，一经调查或检举发现，公司将根据劳动合同法与员工解除劳动合同。

如为获取录用而在简历中编造虚假工作经历、学历等信息者，请勿投递简历，多谢合作！