重要提示：
8月1日（周六）太原市西山地区综合整治办公室、山西电建三公司等单位在山西毕业生市场举办专场招聘会，现场报名登记，欢迎参加。

太原市人事局、太原市西山地区综合整治办公室
公 告

太原市西山地区综合整治办公室是太原市人民政府直属全额事业单位。主要承担太原西山地区污染企业的搬迁改造、地质灾害治理、生态环境恢复、基础设施和公共服务完善、城中村和棚户区的改造等工作。根据工作需要，经研究，决定面向全省公开招聘8名事业编制工作人员。为确保招聘工作的顺利进行，依照《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发〔2006〕5号）的有关要求，制定本实施方案。
一、指导思想及工作原则
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和任人唯贤、德才兼备的用人标准，注重能力测查，强化监督，增强工作的公开性和透明度。
二、报考条件
1．拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法，热爱社会主义；
2．遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录；
3．具有强烈的事业心和政治责任感，有良好的服务意识和奉献精神；
4．身体健康，年龄在35周岁以下（1974年7月1日后出生）；
5．第一学历为大学本科及以上、学士学位及以上；
6．应聘者应具有较高的政治与业务素质，有较强理论水平和综合分析、解决问题、文字表达及计算机文字处理能力；
7、职位设置及专业要求：
职位名称 招考名额 专业要求 工作经历要求
文 秘 2 文科专业，汉语言文学、文秘、哲学、英语优先
行政管理 6 经济学、金融学、土地资源管理、城市规划学、建筑学、 土木工程、环境工程
两年以上工作经验


三、招聘程序和方法
（一）发布招聘公告
本次招聘工作在大原市人事局具体指导下，由太原市西山地区综合整治办公室组织实施。招聘公告在市级以上公共媒体及太原市人事考试网（www.typta.com.cn）、太原市政府网站（www.taiyuan.gov.cn）发布。
（二）报名及资格审查
1．本次招聘报名采取现场报名方式进行。报名统一在太原市西山地区综合整治办公室进行。地址：太原市政府北楼5层市西山综治办；报名时携带本人一寸免冠彩色照片三张、身份证、毕业证、学位证（原件及两份复印件）及工作经历证明。
应聘者要对自己所提供材料的真实性负责。凡提交虚假信息的，一经发现，立即取消考试及录用资格。
应聘者必须亲自到现场报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，禁止使用新旧两个身份证报考两个岗位。
2．报名时间为2009年7月27日至8月2日，逾期不再报名。
3．根据山西省物价局、山西省财政厅晋价费字〔2003〕90号文件规定，应聘者每人需缴纳报名费10元，《职业能力测验》考务费40元，《专业科目》考务费40元。
4．报名人数与招聘岗位比例应在5:1以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位。岗位取消后，原报考人员可改报符合条件的其他岗位。
5．应聘者报名成功后于8月8日至8月9日到报名地点领取《准考证》,并按《准考证》规定的时间、地点参加考试。
6．对困难家庭（城市低保户、残疾人家庭、农村贫困户）的报考人员免收报名及考试费用，但须在报名时提供民政等有关部门的证明，不提供者不予免费。
7．凡参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村义务教育阶段特设岗位计划的高校毕业生，在服务两年期满后，考核合格者在笔试总分中增加5分。符合条件的应聘者请于报名时提交相关证明及考核表原件及复印件，逾期将不再受理。
8．报名结束后，太原市西山地区综合整治办公室应将报名情况报市人事局备案。
四、考试
（一）笔试
1．应聘人员参加统一考试，笔试科目为《职业能力测验》和《申论》，均采取百分制，以闭卷方式进行。《职业能力测验》主要是测查与应聘岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力，主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。《申论》主要是测查应聘人员的综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。
《职业能力测验》考试时限为90分钟，《申论》考试时限为120分钟。
2．笔试时间、地点以《准考证》为准。考试时间拟定于2009年8月15日上午。
考试地点：待定。
（二）面试
1．面试采用结构化面试的方式进行。
2．面试对象根据笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位的3倍确定。
面试成绩按百分制计分，60分以上为合格。面试不合格的不予聘用。面试时间、地点另行通知。
（三）成绩的确定
考试成绩＝笔试总成绩/2×50%+面试成绩×50%，由高到低排序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检阶段的人员。
五、体检
1．为常规性体检加肾功能检查体检。体检不合格的，不予聘用。因体检不合格而出现空缺的，由市西山综治办提出，经市人事局批准后，按考试成绩由高到低依次递补。
2．体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
六、考察考核
考察考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格的人员取消其拟聘用资格。对于违反计划生育政策的人员，一律取消聘用资格。考察考核不合格出现空缺的，由市西山综治办提出，经市人事局批准后，按考试成绩由高到低依次递补。
七、公示及办理聘用手续
资格审查结果、笔试拟加分人员名单、笔试成绩、面试成绩、拟聘用人员名单，在太原市人事考试网（www.typta.com.cn）进行公示。对拟聘用人员名单公示为一周，公示无异议后，按规定程序办理聘用的有关手续。
对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清或难以否定的，暂缓聘用，待情况落实清楚后再决定是否聘用。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

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