天津招聘会：http://www.bjzph.com/tianjin/为满足我区教师队伍发展与建设的需要，根据《天津市事业单位公开招聘实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）规定，经区委、区政府批准，决定面向社会公开招聘教师92名，实施方案如下：

一、招聘对象

1、全日制普通高等院校师范专业2011、2012届本科及以上学历毕业生，其中2011届毕业生必须具有天津市户口。

2、全日制普通高等院校专业院校（音乐学院、美术学院、外语学院、体育学院）相关专业2011、2012届本科及以上学历毕业生，并且具有天津市户口。

3、国家“985工程”“211工程”重点大学2012届本科及以上学历毕业生，不限户口。

4、全日制普通高等院校学前教育专业2011、2012届专科及以上学历毕业生，并且具有天津市户口。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2、热爱教育教学工作，严格遵守教师职业道德，认真履行教师职责;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、具有较强的语言表达能力及专业知识和技能;

5、1986年1月1日以后出生，研究生可放宽至1984年1月1日以后出生;

6、具有相应学科、学段的教师资格证（师范专业毕业生必须在2012年7月办理聘用手续时提供，否则取消聘用资格；非师范专业毕业生可于2013年7月办理转正手续时提供，否则解除聘用关系）;

7、具有非农业户口。其中农业户口人员可以报考，但须在办理正式聘用手续时取得非农业户口，否则取消聘用资格，并按违约处理;

8、招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考

1、受过党内警告或学校处分的；

2、受过刑事或行政处罚的；

3、正在接受立案审查的；

4、在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；

5、现役军人、机关、事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员、在读的非应届毕业生；

6、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

（三）招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见《2012年天津市北辰区招聘教师计划表》。

三、招聘办法

由北辰区人力资源和社会保障局、北辰区教育局统一组织实施，采取笔试、试讲、面试结合的方式进行，北辰区纪检委全程监督，具体程序如下：

（一）发布公告

区人力资源和社会保障局、区教育局于2012年4月13日—4月23日在天津市人力资源和社会保障局网站（www.tj.lss.gov.cn）、北辰人才网(www.tjbcrc.cn)发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间及地点：

报名时间：2012年4月24日-2012年4月28日

上午9?00-11?30；下午2?00-4?30

报名地点：北辰教育中心C座（北辰区京津公路富锦道1号,四十七中学北侧）

2、报名方式：采取集中统一报名的办法，由区人力社保局、区教育局负责对报考人员进行资格审查。报名时需缴纳报名考务费90元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考人员凭相关证明免交报名考务费。每人限报一个岗位。每个岗位的报考人数与招聘人数之比低于3：1的不能开考，并相应调减招聘计划。报考未能开考岗位的人员在规定时间内可改报其他岗位。

3、提交材料：

（1）需提供如下材料的原件进行审核并上交复印件（不退还），按以下顺序整理：身份证、本人户口本（页）、毕业证（应届毕业生持毕业生推荐表）、教师资格证（或教育学、心理学合格证）、成绩单（学校加盖公章）、英语、计算机、普通话等级证书、在校期间获得奖学金证书等相关证件。近期一寸免冠彩色照片2张。

（2）师范专业毕业生需携带毕业院校出具的师范生证明，属于“985”“211”工程重点高校毕业生应由毕业院校出具证明。

（三）笔试、试讲

1、笔试：内容为职业能力测试和教育相关知识，满分为100分。

笔试时间:2012年5月4日

具体时间、地点、场次以准考证为准。

2、试讲：内容为指定学科，满分为100分，合格分数线为60分。

试讲时间：2012年5月5日、6日

具体时间、地点、场次以准考证为准。

对试讲达到合格分数线的，按照笔试和试讲得分4∶6的比例计算成绩，从高到低按照岗位招聘人数与面试人数1∶3的比例确定进入面试人员名单。

（四）面试

采取结构化面谈方式，满分为100分。参加面试人员每人交纳面试费45元。

面试时间：2012年5月8日

具体时间、地点另行通知。

（五）体检

按照笔试和试讲成绩与面试成绩7∶3的比例计算综合成绩，由高到低排序，按照岗位招聘人数与体检人数之比1∶1比例确定进入体检人员名单，由区人力社保局、区教育局统一组织到指定医院体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

（六）考察

由区人力社保局、区教育局组成考察小组，对体检合格人员进行考察。因放弃体检或体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低依次进行等额递补。无合适人选岗位可空缺。

（七）公示

对拟聘用人员，在天津市人力资源和社会保障网、北辰人才网进行公示。公示内容包括：拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位、拟聘用岗位等。公示期为7个工作日。

（八）聘用

公示结果不影响聘用的，参加一个月的岗前培训，培训结业合格后与用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格办理续聘手续；考核不合格的，解除聘用关系。

四、其它

（一）此次招聘的教师，区教育局将根据工作需要，补充到我区各中小学、幼儿园，不服从分配者不予聘用；2012年7月31日前未取得毕业证的不予聘用。

（二）聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。

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