人事主管

岗位职责：
1、执行招聘计划，对候选人甄选、面试，开展招聘工作；
2、参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与职位说明书；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
6、参与本部门的日常事务管理工作。

职位要求：
1、人力资源、计算机、通信相关专业本科以上学历；
2、二年以上招聘工作经验，熟悉国家各项劳动、人事法律法规，有大型通信、软件行业相关招聘或猎头工作经验者优先；
3、熟悉培训项目的运作及管理，具备一定的培训经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

WCDMA产品工程师

主要职责：
1、无线网规网优专业服务(规划或评估或优化)解决方案的需求调研、开发、包装；
2、无线网规网优专业服务(规划或评估或优化)解决方案的售前支持、推广，并监控推动解决方案落实到具体项目中。

职位要求：
1、具备良好移动通信知识，熟悉WCDMA产品原理；
2、3年以上的无线网络规划或设计或评估或优化的实际工作经验；
3、良好的沟通技巧和团队协作能力；
4、有无线通信、电子通信或相关专业的学士及以上学位；
5、具备良好的英语听说读写能力，有大项目经验者优先。