根据公司业务发展各个阶段的需要，在全国范围内快速、批量招聘优秀人才，保障公司业务运营和业务发展对人才的需求和要求；
2) 分析、评估招聘需求，制定年度、月度招聘工作计划；
3) 不断拓展招聘渠道，定期分析、评估招聘渠道，统计和制作招聘工作分析报告；
4) 制定招聘预算，寻找、确定和持续评估招聘服务提供商；
5) 参与公司业务规划和人力资源规划，制定和实施人才储备计划，建立公司人才库；
6) 维护公司外部网站、营销网站招聘信息，宣传公司人才理念。

职位要求：
1) 正规院校管理类、心理学、人力资源专业大学本科学历，5年以上招聘工作经验，具有新媒体行业、互联网行业、电信或广电运营商、消费类电子行业、大型猎头公司招聘工作的背景经历；
2) 非常熟悉营销类、服务类人才的全国人才市场动态，能够快速开展批量招聘和全国性招聘；
3) 掌握人才测评理论和方法工具，掌握结构化面试等面试方法，掌握薪酬谈判、背景调查等技巧；
4) 熟悉猎头公司人才寻访工作者优先；
5) 优秀的职业素养、亲和力，极强的沟通、组织协调和团队协作能力；
6) 执行力强，能强有力地推动跨部门工作开展；
7) 能够承压工作和适应出差工作需要，愿意接受工作中的各种挑战。

航天数字传媒有限公司于2009年12月1日正式挂牌成立，由中国卫星通信集团公司、上海东方传媒集团有限公司和中国华录集团有限公司三家大型国企股东共同出资组建，注册资金3亿人民币，隶属于航天科技集团。国内首家通过国家出版总署和工信部认证的专业卫星数字发行的运营商。

公司依托三方股东在卫星运营服务、电视媒体运营服务和消费电子制造领域的优势资源，秉承“开放、合作、创新”的理念，专注于发展卫星数字发行业务，利用卫星网络向用户具有接收和播放能力的终端直接投递音像、电子读物（报刊、杂志、图书）、游戏、软件、实用信息等数字化产品的发行服务，通过数字内容上所附加的数字版权保护信息，向用户收取费用。