配合公司战略撰写人员岗位需求评估结果，制定年度招聘计划；
2. 独立开展北京、深圳、无锡公司的人员招聘工作，完成年度招聘任务；
3. 完善公司招聘体系：制定招聘计划的实施方案，开发与维护招聘渠道，建立合适的人员招聘测评体系，完善人员面试评估流程，建立和完善公司的人才储备库等；
4. 定期完成招聘分析报告；
5. 定期跟踪人员使用情况，不断优化招聘方案，提高招聘效率。

任职资格：
1. 男女不限，年龄25-35，专科以上学历，人力资源、行政管理等相关管理学专业；
2. 有五年以上企业专职招聘工作，具备集团型公司全国范围内招聘经历；
3. 有IT通信/电子行业或猎头公司招聘顾问、咨询公司咨询顾问等经历者优先考虑；
4. 具备良好的人力资源管理、心理学等学科专业相关知识；
5. 有良好的职业道德和职业素养，较强的应变能力、沟通能力及执行力；
6. 能适应经常性出差，能接受较大的工作挑战。
 

深圳华宇信通科技发展有限公司是3G无线通信技术高新企业，公司拥有现代化的合作生产制造基地，与国内外知名的多家研发机构、制造厂商密切合作，投资开展3G、4G无线技术攻关与创新。
公司历经多年的潜心耕耘，在3G无线路由器和无线上网卡分销领域获得了行业内的高度认可和评价，目前是“中兴通讯”核心国包商，负责其3G无线路由器和上网卡在中国区的销售。产品投放市场以来，获得了前所未有的惊人业绩，并呈现持续增长的销售态势。