制造总监

工作职责:
1、组织实施公司决议，全面主持制造系统的日常生产与管理工作；
2、确定制造系统的工作目标，组织各方面的力量，保证各项工作任务和生产指标的完成；
3、持续改进生产管理体系，保障各项生产工作有序进行；
4、采取切实措施，推进生产技术进步和现代化管理，提高质量水平，提高交付能力，提高工作效率，增强企业的竞争能力；
5、加强员工团队和企业文化的建设，提高团队凝聚力、战斗力；
6、高度重视安全生产，抓好消防工作，认真搞好环境保护工作。

任职要求：
1、30 到 45 岁；
2、电子、通信、微波、计算机、机械、自动化、物流、质量管理等专业本科以上学历；
3、工作经历 8 年以上，其中具有中、大型制造厂家 5 年以上工作经验；
4、掌握国家有关政策、法律、法规；具有较强的组织管理能力；
5、具有建立合理的组织机构、协调各种内外关系的能力；能够领导下属实施各项工作计划；
6、具有一定年限的生产管理经验；具有领导过大于300人的生产现场管理经验；
7、熟悉生产技术发展方向和手段；
8、诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；有较强的使命感和积极开拓的进取精神。

质量总监

工作职责:
1、组织实施公司决议，主持QA/QC的日常管理工作；
2、确定质量系统的工作目标，组织各方面的力量，保证各项任务的完成；
3、持续改进公司质量管理体系，保障各项工作有序进行；
4、采取切实措施，推进质量管理进步，提高产品质量水平，提高及时交付能力，提高提高客户满意度，提高工作效率，增强企业的竞争能力；
5、加强员工团队和企业文化的建设，提高团队凝聚力、战斗力；
6、高度重视安全生产，抓好消防工作，认真搞好环境保护工作。

任职要求：
1、30 到 45 岁；
2、电子、通信、微波、计算机、机械、自动化、物流、质量管理专业等本科以上学历；
3、8 年以上工作经历 ，其中具有中、大型公司5 年以上工作经验；
4、掌握国家有关政策、法律、法规，了解国际国内质量标准和体系；
5、具有较强的组织管理能力；
6、具有建立合理的组织机构、协调各种内外关系的能力；
7、能够领导下属实施各项工作计划；具有一定年限的质量管理经验；
8、具有领导过大于50人的部门管理经验；熟悉质量管理发展方向和手段；
9、诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；有较强的使命感和积极开拓的进取精神。