上海薇凯投资管理有限公司 招聘 人力资源主管
作者:binb 发布时间:2010-04-17 伯纳汇才网 招聘 求职
1、负责各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
2、具体负责招聘、劳动合同签订或续签、职务任免、调配、解聘、离退休等手续办理工作。
3、具体负责员工职称评定等管理工作及办理其申请报批手续。
4、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
5、负责劳动法规的宣传解释、一般劳动纠纷的初步处理、劳动纠纷证据的收集、劳动调解、仲裁、诉讼的初步应对等。
6、负责定期及不定期的员工绩效考核工作的具体实施。
7、依据员工考核、奖惩办法,审慎办理员工的考核、奖惩、升降等手续。
8、员工人力资源档案、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作。
9、严格执行保密制度,做好各项保密工作。
10、参与拟定公司的各项人事管理制度。
11、按时按质完成其上级主管交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历,35岁以下。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训;具有人力资源上岗证职称。
3、 能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力和人际交往能力,能熟练使用办公软件。
4、 有较强的组织、协调、沟通、能力及较好的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;工作效率高,条理性强,有团队合作精神。
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