1、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

2、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系，负责员工入职培训；

3、员工入职离职及异动手续的办理，员工档案管理，建立、维护]更新人事信息库；

4、熟知国家相关法律法规、保险政策，管理、维护员工劳动合同，办理企业员工劳动局劳动关系及相关手续、社会保险；

5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

6、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

8、公司日常考勤，部分行政事务管理、办公用品领用等；

9、办理证照的年检；

10、具有教育及咨询行业的工作背景者优先考虑；

11、二年以上人力资源管理工作经验，有人力资源管理师证书的优先考虑。
 

1999年，沈阳华强企业管理咨询有限公司在沈阳初创！
2003年，公司并入北京时代光华教育集团体系，成立辽宁时代光华教育发展有限公司！
2006年，公司加盟慧泉（中国）国际教育集团，成立沈阳慧泉管理顾问有限公司！
目前，公司拥有以余世维博士为领军人物的企业管理专家和讲师千余名?0余年来，在时代光华与慧泉国际两大中国培训行业领跑品牌的合力下，为近千家企业及数十万职业经理人提供了培训支持，已成为东北地区客户长期信赖的合作伙伴！
“知识改变命运，学习成就未来”是公司每个员工坚定的信念！
“提升民族素质，助力中华强大”是我们共同的愿景！