云南省红河州环境保护局下属事业单位 2008年招聘工作人员方案_招聘企业

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云南省红河州环境保护局下属事业单位 2008年招聘工作人员方案

作者：发布时间：2008-07-27 伯纳汇才网招聘求职

招聘企业：http://www.bjzph.com/zhaopinqiye/为了加强环境监察执法、环境污染事故应急处置工作，决定在2008年公开招聘专业技术人员2名。根据2005年人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》制定本招聘方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择选"的原则，通过面向社会公开报名，从德、智、体全面考核的办法择优聘用。
二、招聘单位
红河州环境监测站、红河州环境监察支队。
三、招聘名额
红河州环境监测站1名、红河州环境监察支队1名。
四、招聘范围和条件
（一）、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策；具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
（三）、国家承认全日制普通高等院校本科以上毕业生（详见招聘信息表）。
五、有下列情形之一者，不得应聘：
（一）、受过党纪、政纪处分未解除处分的；
（二）、受过刑事处分的；
（三）、属于事业单位在编人员；
（四）、国家有规定不能应聘的；
（五）、其他不符合应聘条件的。
六、招聘报名程序
网上报名从简章发布即日起开始，至现场报名前5天结束（2008年7月31日结束），考生可通过红河人才网《考试网上报名》系统注册报名。经审核通过的考生，可通过网银交纳报名考试费，也可在现场报名时（2008年7月31日前），到红河州人才市场缴纳考试费。
（一）、现场报名地点：红河州人才招聘会（地址：蒙自县红河卫校体育馆）。
（二）、现场报名时间：2008年 8月6日在红河州人才招聘会上报名。
（三）、需要出示的证件材料：身份证、毕业证、学位证、学历证明、《大中专毕业就业登记证》和应聘岗位条件要求的相关资料原件复印件各一份，近期免冠照5分彩色数码照片二张（JPG格式文件120*150像素）。每人交报名考试费150元。
七、报名资格审查
（一）、报名资格审查由具体负责报名人员和用人单位负责。
（二）、若本人现用名与身份证或其它证件不符合者，由公安部门出具证明。
（三）、应聘者必须承诺所携带证件的真实性，若存在不符合报名资格的考生，一经查实，自报名起到录用的任何时间，均可取消报名资格或录用资格，所造成的一切后果由聘用者自己承担。
（四）、报名结束后，拟聘岗位人数开考比例原则上为1：3，若达不到1：3比例，请示人事部门同意再决定是否开考。
八、准考证领取时间：2008年8月18日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30在红河州人才市场领取。
九、招聘考试
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式，总分值按100分计算。（其中对于已进入面试人员笔试分占50％，面试分占50％）。
（一）笔试：采取闭卷方式进行，考生凭准考证和本人身份证提前15分钟进入考场考试。
1、笔试内容范围：公共基础知识（学习资料《云南省事业单位工作人员招录应试教程》考试教材红河州人才市场有售），及相关招聘岗位专业知识。
2、笔试时间：2008年8月19日上午9：00-11：00。
3、笔试地点：红河州环境保护局。
研究生以上学历人员免笔试，直接进入面试。
（二）面试：考官面试和实际操作考核两部份。笔试成绩达到或超过合格分以上（笔试成绩合格分数线为60分），按报考岗位笔试成绩由高分到低分，以实际招聘岗位人数的1：2的比例确定进入面试人员，面试时间另行通知。
十、成绩公布
笔试面试成绩均在红河人才网上公布。
十一、体检、考核（政审）和拟录用人员公示
（一）体检工作由红河州环境保护局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准〈试行〉》执行。体检费由考生自理。
（二）因体检、考核（政审）不合格或考生自愿放弃等原因出现岗位空缺，可分别按该岗位面试后综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（三）体检合格者由用人单位主管部门负责考核（政审）。考核内容主要是"德、能、勤、绩"等方面，重点审查考生的档案和现实表现，了解其综合情况。
（四）进入考核（政审）的考生，需向用人单位提供《普通大中专学校毕业生就业报到证》或《普通大中专学校毕业生就业登记证》，大专以上学历还需向用人单位提供省教育厅出具的学历认证报告，在报名时未能提供本人毕业证原件的也须在面试时提供，以上证件不按时提供者视为考核（政审）不合格。
（五）经体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟录用人员，由用人单位主管部门报州人事局，统一在红河人才网（www.hhzrc.cn）上进行公示，公示期为七天。
十二、录用及管理办法
（一）公示期满无异议者，报州人事局办理录用审批。
（二）录用后按红政发〔2005〕40号文件进行管理。
（三）新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
（四）经录用后，不服从分配或不按时报到者，取消录用资格。
十三、纪律要求
（一）应聘者必须对所携带证件的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，一经查实，自报名起至录用后的任何时间，录用主管部门均可取消其报名或录用资格，所造成的一切后果由应聘者自己承担。
（二）对在笔试中违反考场纪律及进入体检时请他人代检等违反事业单位招聘工作人员规定的，一经查实，取消应聘资格，所造成的一切后果自负。
（三）考生要按要求认真填写《考试报名登记表》。准确填写与本人联系的具体方式，用人单位发出笔试、面试、体检及其他通知时，考生在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃资格。
（四）为保证公开招聘工作的严肃性、公正性，笔试、面试时，由州环境保护局邀请州人事局有关同志参加全程的监督。应聘者如发现工作人员有违反事业单位录用规定和程序的，可向州纪委监察部门投诉。
（五）经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，用人单位不准无故不录用考生。
（六）未尽事宜另行通知。

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