- 职位性质：全职
- 发布日期：2008-11-29
- 截止日期：2008-12-19
- 工作经验：3-5年
- 学历要求：本科以上
- 招聘人数：1人
- 语言能力：不限
- 简历语言：中文
- 工作地点：北京
- 职位类别：人力资源经理·人力资源主管(人力资源类)+招聘经理·招聘主管(人力资源类)+人事主管·人事专员(人力资源类)
- 职位类别详述：
- 职位描述：
- 岗位职责
人事方面：
1、协助总经理制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划。
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成员工工作考核等工作；
7、组织规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化。
行政方面：
1、做好日常接待工作，完成行政办公会议的书面记录、整理。
2、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
3、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。
4、完成领导临时交给的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 - 收藏职位|立刻快速注册应聘职位| 中华英才| 该公司所有职位| 打印