招聘企业：
http://www.bjzph.com/zhaopinqiye/一、公司简介：
中国--明辉机电有限公司成立于1997年，专业从事柴油发电机组的组装配套、营销及维修服务，公司注册3168万元，并投资4418万美元建成300亩现代化的发电机组生产基地。近年来，公司不仅引进了国外先进的数控等生产设备，后又耗资1828万元建立了国内一流的电站（电源）试验测控中心。公司的品牌获得了用户的首肯，产品市场贯通全球，更在2009年1月15日入主福布斯“2009年中国最具潜力企业200强排行榜，位列86名”。
公司拥有10-4000KW的生产能力，年产量达到10000台套和产值5亿元以上，严格按照ISO9001-2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系和欧洲CE标准的要求管理。
明辉-M系列柴油发电机组是根据用户的需求和社会不断发展的需要，通过多年的技术论证，成为世界著名的发动机制造商康明斯CUMMINS、英国PERKINS帕金斯、DOOSAN-DAEWOO斗山-大宇重工，发电机制造商LS利莱.森玛、STAMFORD斯坦福在中国的核心合作伙伴。
M系列柴油发电机组畅销欧洲、中东、东南亚等80多个国家，全面应用于通信系统、高速公路、工程公司、金融系统、酒店、铁路、军队、机场、商业大厦、医院、工厂等许多重要领域。
二、各招聘岗位任职要求及职责描述：
1．北京代表处经理：1名
任职资格：
硕士以上学历，市场营销、经营管理、机电一体化等专业；
年龄28-45岁；
八年以上销售、市场营销管理工作经验；
熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
良好的口头及书面表达能力；
有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
职责描述：
在行业大客户部总经理的指导下开展工作，遵守公司的一切规章管理制度、指导和安排本组的工作。
协助行业大客户部总经理建立大客户部的销售战略、经营计划、业务发展计划；
组织、监督本处各项规划和计划的实施
按时提交本处业务发展现状报告、销售情况报告。
与客户、同行业间建立良好的合作关系，建立和维护相关政府关系。
引导和控制市场销售工作的方向和进度。
组织本处开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。
组织重大营销合同的谈判与签订工作。
处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。
2．销售代表：4名
任职资格：
本科以上学历，市场营销或企业管理等相关专业毕业；
年龄25-40岁；
1年以上相关业务员、销售代表工作经验；
熟悉销售方式方法；
职责描述：
开拓市场、开发客户、发展业务；
按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；
建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
参加公司召开的销售会议或组织的培训；
与客户建立良好关系，以维护企业形象。
完成公司制定的销售目标。
3．特殊行业部副总：1名
任职资格：
硕士以上学历，市场营销、经营管理、机电一体化等专业；
年龄28-45岁；
八年以上销售、市场营销管理工作经验；
熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
良好的口头及书面表达能力；
有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
具有特殊行业（如：通信、中铁、铁道部等相关行业人脉资源）者优先录取。
职责描述：
在行业大客户部总经理的指导下开展工作，遵守公司的一切规章管理制度、指导和安排本组的工作。
协助行业大客户部总经理建立大客户部的销售战略、经营计划、业务发展计划；
组织、监督本组各项规划和计划的实施
按时提交本部业务发展现状报告、销售情况报告。
与客户、同行业间建立良好的合作关系，建立和维护相关政府关系。
引导和控制市场销售工作的方向和进度。
组织本部开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。
组织重大营销合同的谈判与签订工作。
处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。
4．普通行业部副总：1名
任职资格：
硕士以上学历，市场营销、经营管理、机电一体化等专业；
年龄28-45岁；
八年以上销售、市场营销管理工作经验；
熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
良好的口头及书面表达能力；
有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
职责描述：
在行业大客户部总经理的指导下开展工作，遵守公司的一切规章管理制度、指导和安排本组的工作。
协助行业大客户部总经理建立大客户部的销售战略、经营计划、业务发展计划；
组织、监督本组各项规划和计划的实施
按时提交本部业务发展现状报告、销售情况报告。
与客户、同行业间建立良好的合作关系，建立和维护相关政府关系。
引导和控制市场销售工作的方向和进度。
组织本部开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。
组织重大营销合同的谈判与签订工作。
处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。
五、各行业部销售经理：4名
任职资格：
本科以上学历
市场营销专业或机电相关专业
年龄25-45岁
3年以上企业销售管理工作经验
较强的观察力及应变能力高度的工作热情，良好的团队合作精神
对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
有极强的组织管理能力；
具有特殊行业（如：通信、中铁、铁道部等相关行业人脉资源）者优先录取。
职责描述：
实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标；
反馈市场信息及客户需求意向；
制定本行业季度、月度销售计划和预测计划；
协助公司做好本区域的展览会、产品推介会等促销活动；
评价本行业业务人员，协助客户维护主管评价售后服务人员，并协助制定和实施绩效改善计划；
监督并控制本办事处费用开支；
指导业务人员开展工作；
指导业务人员内部业务和售后服务工作；
领导区域内的业务拓展工作。
6．项目经理：8名
任职资格：
本科以上学历，市场营销或企业管理等相关专业毕业；
年龄25-40岁；
3年以上相关销售经理、销售代表工作经验；
较强的观察力及应变能力高度的工作热情，良好的团队合作精神
对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力。
职责描述：
开拓行业市场、开发行业客户、发展行业业务；
按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；
建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
参加公司召开的销售会议或组织的培训；
与客户建立良好关系，以维护企业形象。
完成公司制订的销售目标。
7．各省级办事处经理：4名
任职资格：
本科以上学历
市场营销专业或机电相关专业
年龄25-45岁
3年以上企业销售管理工作经验
较强的观察力及应变能力高度的工作热情，良好的团队合作精神
对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
有极强的组织管理能力；
职责描述：
实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标；
反馈市场信息及客户需求意向；
制定办事处季度、月度销售计划和预测计划；
协助公司做好本区域的展览会、产品推介会等促销活动；
评价办事处业务人员，协助客户维护主管评价售后服务人员，并协助制定和实施绩效改善计划；
监督并控制本办事处费用开支；
指导业务人员开展工作；
指导业务人员内部业务和售后服务工作；
领导区域内的业务拓展工作。
8．渠道经理：1名
任职资格：
大专以上学历，市场营销专业毕业；
年龄25-45岁左右；
3年以上渠道管理经验；
对市场营销工作有较深刻的了解；
有良好的渠道客户关系；
熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务。
职责描述：
对“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
执行销售和市场推广方案；
制定渠道策略，提供渠道服务支持；
及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；
协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户；
9．商务助理
任职资格：
①本科以上学历
②统计、市场营销或行政相关专业
③25-45岁
④1年以上相关工作经验,懂CAD制图优先考虑
职责描述：
编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据；
与销售管理部协调客户有关技术方面的需求，以保证及时满足客户要求，从面保持和扩大公司的市场份额。
迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础
随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求；
核算办事处人员的考勤；
配合办事处及分公司的工作；
及时向销售管理部反馈销售报表，并保证销售报表的准确性；
管理销售档案、文件并确保销售档案，文件管理的准确性，规范性；
完成上级领导交待的临时任务。
10．售后服务工程师：1名
任职资格：①大专以上文化程度，男，35岁以下，有经验者条件可适当放宽；②电气、机械、电子等相关专业者优先，条件优越者可放宽；③能吃苦耐劳，具有较好的组织协调及沟通能力,善于创新，且能适应不定期出差者；④熟悉机电、发电机及发动机等设备基本制造工艺及工作原理，能够按程序处理有关问题，懂CAD制图、有在海尔工作经验者优先考虑。
职责描述：
负责执行由部门指派的各项调试及维修工作；
对客户进行操作保养等产品知识培训；
对维修工作过程中发现的产品工艺缺陷，应及时反馈并做相应改进；
对新产品应及时掌握并做相应沟通。
11、司机：1名
任职资格：
形象佳，年龄：24-30岁， 身高：175cm以上
在北京有5年以上驾驶经验
其它省份户口，优先考虑
退伍军人，持有退伍证
联系地址：北京市朝阳区南磨房路37号华腾北塘商务大厦1711室
联系电话：010-51900407、51900408
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