北京市海淀区海天培训学校
教育咨询师(课程顾问)
职位职责： 1．负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、接待及协议谈判签署工作；2．根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；跟踪客户辅导项目的实施情况，协调教务工作；建立客户电子档案及客户维护。职位要求： 1．大专以上学历，教育、销售、管理等相关专业；
2．形象气质佳，亲和力强，善于沟通，有销售意识，能承受工作压力；
3．有教育行业招生、教育产品营销经验者优先。
咨询主任
岗位职责：1、全面负责本校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训；3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；4、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；5、咨询部的人员管理及其它事务。任职要求：1、须有3年以上相关工作经验，专科以上学历；2、有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；3、具备市场营销、管理、开拓等相关能力；4、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；5、具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，很强的执行能力；6、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；7、善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
市场专员
岗位职责：1、依据公司营销战略及产品上市计划，收集市场、会议及网站、专业杂志等相关信息，分析竞争产品的促销和广告策略，制定会议、媒体与促销等产品推广计划； 2、根据推广方案，拓展会议、广告和媒体等投放渠道，协调内部资源，组织实施推广活动，及时监督活动过程，评估推广效果，并管理控制费用资源，有效实施推广方案；3、收集产品技术资料，策划宣传资料的美术设计并跟踪设计公司制作设计稿，根据需求与使用情况，按公司的采购流程，制作采购资料和促销品，保证物品的及时供应；
任职条件：
能够吃苦耐劳，有团队协作精神；2、性格外向，善与人沟通;
3、有一定的策划能力;4、执行力强
市场主管
职位描述：1、负责制定分公司年度市场推广计划，有效分解并监督落实;2、负责制定市场部各种工作规范、规章制度;3、负责审核市场部年度、月度广告宣传费用预算;4、负责重要公共关系资源的开发和维护；任职要求：1、本科或以上学历，市场营销、公共关系管理、教育等相关专业；2、5年以上从业经验，三年以上市场管理经验；3、对市场营销工作有深刻认知；4、当地媒体资源丰富，熟悉教育培训市场，熟悉市场推广手段和流程；
学习管理师
岗位职责：1. 学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配；2. 负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决；3. 做好与家长的沟通工作；4. 配合咨询部，教学部，教务部完成学习中心的教育教学任务；5. 观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作。
任职要求：1.本科或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2. 一年以上从教经验，或班主任工作经验；3.熟悉初高中课程，了解学生心理；4.良好的书面、口头表达能力，应变能力、协调能力和沟通能力较好，亲和力强；5.工作条理性强，良好的学习能力；6.精通办公常用软件。
初\高中教师(数理化语英)
任职要求: 1．统招学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先2．有教师资格证等相关证件者优先3．热爱教师工作，熟悉初\高中课程设置，有3年以上相关授课、辅导经验4．熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 5．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 岗位职责：
1．负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作2．针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授 3．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效4．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
校区主任：
主要岗位职责： 1、对校区管理的目标责任制全权负责 2、负责与当地教育部门建立友好合作关系 3、独立负责分校的教学管理与运营4、负责分校招生、业务拓展、部门发展等方面的策划5、及时报告分校运行的总体情况和重要举措 任职要求： 1、大专以上学历，同类职位工作经验两年以上2、具有优秀的团队管理能力，有过策划活动、销售或语言培训经验3、知识面广，善于沟通，具有乐观、积极、向上的人生态度4、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力5、执行力强，良好的沟通能力，敢于接受挑战，不墨守常规
财务经理
岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；3、分析公司财政状况，控制公司各项费用支出及公司税务，优化收支预算； 4、向管理层就资源利用、纳税策略、财务预算提出建议；5、对现金流量进行预测、成本核算及并提交相关报告；6、为财会、簿记人员制作帐目表格，并指导其工作； 7、对公司资产进行评估。 任职资格 1、财会专业大学以上学历； 2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
行政经理
岗位职责  1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作； 7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。任职资格  1、行政管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。
网络技术人员
任职要求：
1、熟悉Asp.net编程语言进行网站程序设计和开发。
2、熟练使用VS2005或VS2008+SQLSERVER进行Web多层架构开发。
3、熟练使用VS2005或VS2008+SQLSERVER进行Windows.From开发
4、熟练掌握JavaScript、XML、C#、C++、Web Service、CSS、AJAX等开发技术。
5、熟悉SQL Server数据库、SQL Server数据库环境的编程应用，熟悉存储过程及触发器，有过大批量数据处理与优化经验。
6、使用过企业框架，开发过视频直播，开发过大型商务网站 开发经验者优先
7、责任心学习能力强，思想积极、活跃，工作认真、负责，有较强的沟通能力和团队合作意识；愿接受挑战和承受工作压力

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