北京汇智天源电子工程技术有限公司
北京汇智天源电子工程技术有限公司位于北京中关村高科技商区，公司自2003年成立以来，一直秉承着“追求永无止境，服务永不间断”的理念，致力于将“汇智天源”经营成为一家品牌企业。
在以整体机房为代表的新兴产业领域，在提倡高效、节能、绿色环保的大环境下，为了公司的长期发展及战略目标，以便给客户提供更好的产品及全方位的服务，经过两年的摸索及调研，公司立志从原有的机房设备代理商转型为专业整体机房服务方案解决商，目前公司已拥有最完整的动力机房网络能源全系列产品，产品主要包括精密机房空调、新风系统、不间断电源UPS、蓄电池、防雷产品、动力环境监控系统等机房设备及防雷接地系统产品。
公司决定以立足于北京，服务于全国的营销思路打造一个高水准的销售团队。目前公司在武汉、成都都设有办事处，未来两年会根据区域经济发展状态陆续发展其他办事处，在转型过程中，公司急需新鲜血液的注入，希望有事业心、责任心的你能加入我们！公司会将“以人为本”；唯才是用、学历不限、高于同行业的薪资待遇、良好的培训和个人发展机会等待你的到来。如果你拥有绝对的自信、敢于挑战高薪、挑战自我，就来汇智天源，实现你的价值！
公司地址:北京市海淀区中关村南大街甲６号
铸诚大厦Ａ座710室
公司电话:010-51656582(中继线)/51581455/57/58/59
公司传真:010-51656582-217 
公司网站：http://www.hztystart.com
　 18,19日A155(1)
防雷产品销售代表若干
职位要求：电气/电子/计算机/自动控制等专业。熟悉电路知识、熟悉UPS及机房、网络工程行情、有发掘行业客户的经验、良好的客户基础、有一定的销售技能、较强的语言组织和表达能力，热爱销售工作。从事过二年以上IT行业销售工作，具有良好的商务谈判能力和团队合作意识，口齿伶俐，表达清晰，善于沟通，形象正统，敬业；熟练掌握电脑操作，熟练掌握计算机网络知识；受过商务礼仪培训、正规营销培训者优先；熟悉空调/UPS/防雷产品基本原理、配电知识；独立从事过艾默生/梅兰/APC/山特等UPS/空调售后安装，巡检服务者；从事机房类设备销售工作二年以上者优先考虑。
备注：此职位也欢迎有意向的兼职销售来电来函咨询，具体待遇面议
机房设备销售代表若干
职位要求：熟悉防雷系统工程、UPS和机房空调、机房监控等相关产品，三年以上行业销售经验，有相关行业客户资源 ；具有很好的客户沟通能力和亲和力，关系管理能力及优秀的销售谈判技巧； 有承受巨大压力的能力，能高效地执行公司制定的销售计划；思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力，能独立开发客户资源； 对工作充满激情，肯投入，学习能力强，有强烈的责任感与进取心，诚实正直，对公司忠诚度高，有丰富的团队管理经验及销售能力；
备注：此职位也欢迎有意向的兼职销售来电来函咨询，具体待遇面议
工程师若干
职位要求：本科（条件优秀者含技校以上）以上，电气/电子/计算机/自动控制/空调暖通等专业；熟悉电路知识，熟悉防雷工程、UPS/空调产品基本原理，能够针对项目给用户制定合理的机房UPS供电及环境系统；熟练CAD制图，能够编写施工方案及施工进度表，竣工文档的编制，设备报验等；熟悉配电或装饰工程，为用户做端到端整体解决方案，产品方案讲解，标书制作；独立从事过艾默生/海洛斯/史图斯/RC等UPS电源/专用空调售后安装服务者优先考虑；熟悉行业动态，从事过艾默生/梅兰/史图斯/海洛斯等产品售前技术支持服务者优先考虑
18,19日A155(2)
销售助理1名
职位要求：专科及以上学历，有客服、IT行业工作经验者优先；1年以上销售助理工作经验，具有投标工作经验；熟练使用办公软件，精通Word、Excel、CAD、PowerPoint；具备较强的信息搜集和分析能力、书面/口头表达能力、沟通能力、协调能力、计划执行能力、客户服务能力；开拓创新能力强，敢于承受工作压力，具有坚强的毅力；为人正直诚实，责任心强，具有团队合作精神。
网站编辑若干
职位要求：负责公司内、外部网页设计及制作；完善网站的内容、功能、模式等更新内容的策划；负责对网站进行相关的研究、数据的采集分析、完成执行性的工作；根据市场宣传策略，协助企业宣传策划专员策划及制定市场推广方案及各种营销活动方案；良好的协调能力，优秀的团队合作及敬业精神。
备注：本职位为兼职
出纳文员1名
职位要求：财务/会计学/国际贸易等专业；熟知国家会计法规；2年以上出纳工作经验；思维敏捷、善于与人沟通、为人正直；熟练掌握电脑操作，熟练掌握计算机网络知识；熟知出纳工作流程、并能独立操作；大专以上学历。
行政人事专员1名
职位要求：有良好的语言表达能力，有强烈的事业心、责任感。为人正派，坚持原则，口实严谨，保密意识强；工作积极性、主动性比较强，会操作电脑处理日常事务；人力资源管理或相关专业本科以上学历；优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。IT领域及相关领域二年以上招聘工作经验，一年以上人力资源管理经验者优先考虑。熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
18,19日A155(3)

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