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荣盛发展2011年度招聘岗位一览表
房地产公司集团总部 工作地点：廊坊

一、行政总监 1人
任职要求：
45岁以下，行政管理等相关专业全日制本科及以上学历；
10年以上行政管理工作经验，5年以上大型集团公司行政管理工作，具有业务统筹管理协调能力，职业素养和敬业精神，承受压力能力强；
具备较强沟通、协调、组织能力，良好的人际交往能力；
有上市公司从业经验者及大型房地产工作经验者同等条件下优先考虑。
二、物业总监 1人
任职要求：
40岁以下，工程及管理类相关专业全日制本科及以上学历；
10年以上物业管理工作经验，5年以上物业高管级别工作经验， 熟悉房地产管理模式；
熟悉商业物业管理模式者优先考虑。
三、分子公司工程副总 1人
任职要求：
45岁以下，土木工程、建筑工程等相关专业本科以上学历；
10年以上工程管理方面工作经验，至少3年相关岗位从业经验；,有大型房地产公司项目管理经验，熟悉工程、营销策划、财务管理相关知识；
沟通协调能力和表达能力较强，事业心强，做事认真、负责、敬业、勤勉。
四、研究所所长/首席经济师 1人
任职要求：
40岁以下，国民经济学、经济学、投资学等相关专业全日制本科及以上学历；
10年以上房地产市场开发工作经验，5年以上投资研究工作经验，熟悉房地产开发流程和运作模式，对投资研究，可行性项目研究流程熟悉；
有较强行业研究背景者优先考虑。
五、审计总督察 1人
任职要求：
35岁以下，财务类等相关专业全日制本科及以上学历，持有会计、审计或注册会计师证；
5年以上财务管理工作经验，至少3年以上房地产财务管理工作经验；
有较强的协调和沟通能力，熟悉会计、证券、税收、审计、企业管理知识，有上市公司审计经验者优先。
六、人事总监/经理 2人
任职要求：
40岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历；
至少6年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上相关岗位工作经验；
熟悉人力资源六大模块，至少精通1-2个模块，精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策；
具有较强的判断力，洞察力和沟通表达能力；有房地产人力资源管理工作经验者优先。
七、财务总监/经理 3人
任职资格：
40岁以下，会计学、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历；，
至少6年以上大型企业规范的财务管理工作经验；注册会计师资格者优先，
出色的财务分析、融资和资金管理能力；计划、组织、协调能力强，表达能力和团队合作精神，原则性强，对企业忠诚度。
八、投资拓展/行业研究/战略研究经理 1人
任职要求：
35岁以下，土木工程、管理、经济、金融等相关专业；
5年以上工作经验，3年以上管理工作经验，具有项目拓展经验并熟悉企业运营流程；
通晓战略管理、市场营销、投资管理知识，掌握经济学、房地产开发相关知识，具有很强的管理能力、社交及应变能力。
九、资本运作部经理 1人
任职要求：
35岁以下，会计、财务管理、金融等相关专业全日制本科及以上学历；
3年以上大型企业财务工作经验，2年以上财务主管或资金主管工作经验；
通晓财务管理知识、金融投资知识，了解房地产财务体系，熟练使用办公软件，有较强交际沟通能力、控制等业务工作能力。
十、副总经理助理 5人
任职要求：
本科及以上学历，工程管理、经济学、行政管理相关专业；
有3年以上助理工作经验、熟悉房地产行业管理模式；
具有较强的公关意识、保密意识，能吃苦，抗压能力强，做事认真，有事业心；
MBA或专业系统领域助理性工作经验者优先考虑。
十一、产品策划部经理
任职要求：
5年以上房地产相关领域策划工作经验；
较强的文案撰写能力，报告分析能力；
视野开阔，思维灵活。
十二、商业筹建/商业前期经理
任职要求：
35岁以下，工程、建筑、房地产经营、营销等相关专业全日制本科及以上学历；
至少3年以上商业地产工作经验，熟悉商业地产运作流程和模式，具有大型商业项目的相关经验；
熟悉房地产行业相关法律法规，熟悉商业地产推广与租售模式，有很强的项目策划、推广能力。
十三、招聘/培训主管 2人
任职要求：
男，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业；
招聘：具有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有较好的判断能力和洞察力，做事认真、勤勉，责任心强；
培训：本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有3年以上专业培训管理经验，熟悉企业培训流程，语言表达能力较好，能够独立担当讲师并组织培训，有培训机构从业经验者优先。

十四、工程管理主管 3人
任职要求：
男，本科及以上学历，工民建相关专业，
3年以上工作经验，熟悉房地产项目管理流程，有现场管理经验，在集团公司做过职能管理，通晓工程管理、房地产开发管理、项目管理、工程建设等相关知识，
十五、暖通工程师 1人
任职要求：
男，40岁以下，本科及以上学历，暖通相关专业；
5年以上专业技术岗位工作经验，通晓建筑工程专业技术知识，有暖通设计经验，了解房地产开发工程管理相关知识；熟悉计算机辅助设计（CAD），一定的沟通和协调能力，做事认真、勤勉,能适应经常出差。
十六、园林工程师 1人
任职要求：
男，35岁以下，本科及以上学历，相关专业；
3年以上工作经验，2年以上园林施工现场管理经验，了解绿化种植。熟悉房地产施工管理流程，沟通能力强，能协内外部关系。
十七、市场研究员 3人
任职要求：
35岁以下，管理学或经济学相关专业本科以上学历；
3年以上大型企业项目研究工作经验或2年以上知名行业咨询工作经验；
掌握市场调研、房地产研究、项目分析和经济分析理论知识；具有较强的房地产业或相关行业知识背景，具有扎实的文字功底。
十八、会计或审计员 6人
任职要求：
35岁以下，财务、会计相关专业本科及以上学历；
2年以上财务工作经验，1年以上房地产行业会计岗位工作经验；
通晓财务、会计相关知识，具备基本计算机应用知识和会计电算化知识；
有很强的执行能力、应变能力、沟通协调能力。
十九、软件工程师 1人
任职资格
男，全日制统招本科，计算机信息技术、统计学及相关管理学专业；
1-2年数据库开发或程序设计工作经验，熟练掌握C语言、有ABAP语言开发工作经验；
逻辑思维清晰，乐于主动沟通和协作，工作主动积极且具备独立工作能力。
二十、招标采购专员 2人
任职要求：
35岁以下，工程管理、工民建等相关专业全日制本科及以上学历；
3年以上建筑工程相关经验，至少组织过2次中、大型项目的招投标工作；
通晓工程管理相关知识，具有很强的管理能力、社交、谈判及应变能力、沟通协调和计划组织能力。
二十一、平面设计员 1人
任职要求：
35岁以下，平面设计及其相关专业全日制本科及以上学历；2年以上实际设计工作经验；
创造性强，具良好的设计理念，突出的方案创作能力；
荣盛房地产发展股份有限公司

荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996年（以下简称“荣盛发展”，股票代码002146，SZ），注册资本14.336亿元。目前，荣盛发展已成为集建筑设计、商品住宅开发、物业经营及酒店管理为一体，具有国家一级开发资质、下设甲级设计院的地产集团。2007年8月8日，荣盛发展成功在深交所上市，成为河北省首家通过IPO上市的房地产公司。
在十几年的发展历程中，公司一直坚持立足中等城市，稳步涉足风险较小的大城市的战略，凭借独特的市场定位、良好的品质观念和客户意识，先进的项目管理模式及卓越的运营效率，项目拓展区域遍布沈阳、唐山、廊坊、沧州、邯郸、石家庄、聊城、临沂、徐州、南京、蚌埠、长沙、成都、湛江等近20个城市，年开发能力达400余万平方米。
在新的产业政策和市场环境下，目前已经在聊城、廊坊、沧州等地投资运营多家五星级酒店。以酒店建设为切入点，作为公司产业链价值补充的战略单元，公司已经在商业地产等领域开始新拓展。
卓越的发展效率也让荣盛发展获得了业界的广泛认可。2006年荣盛发展荣膺“中国房地产百强企业”称号，排名第73位；2007年、2008年、2009年又连续三年蝉联此殊荣，分列第59位、58位和63位。“荣盛发展”将凭借充足的土地储备、已形成的品牌优势及开发设计经验，逐步进行区域拓展和产品线转型，力争跻身国内地产业最前列。

联系方式
邮箱：zhaopin@risesun.cn或xueying216@126.com,
电话：0316-5909661
公司总部地址：廊坊市广阳区新开路239号 荣盛地产大厦
公司网站：www.risesun.cn
注：
简历需注明 “姓名+应聘岗位” 另付1张生活照片。公司在收到简历后两周内进评估，符合件的人选将会取得联系进行下一步面试。

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