招聘企业：http://www.bjzph.com/zhaopinqiye/宁波德沃电力科技有限公司

岗位1：大客户销售总监
薪酬待遇：50万起薪，特别优秀者、薪资另议
任职要求：
1、年龄：35~50岁、男女不限； 本科以上学历，不少于8年以上大客户销售工作经验；
大中型工业品企业分管营销部工作3年以上（必须具备本条）；
3、具备出色的团队管理组织能力，并自身拥有大客户销售实际成功经验；
原任职企业销售规模大于5亿以上（必须具备本条）；
具备较强工作抗压能力，每月出差不少于1周。

岗位2：大客户大区经理
薪酬待遇：30万/年，
任职要求：
1、本科以上学历，不少于5年以上大客户销售工作经验；
2、大中型工业品工程直销部工作3年以上（必须具备本条）；
3、拥有外资企业大客户销售经验，同等岗位3年以上工作经验者优先；
4、自身拥有大客户销售实际成功经验；
5、具备较强工作抗压能力，每月出差不少于20天；

岗位3：省区经理
薪酬待遇：15万/年，
任职要求：
1、不少于3年以上大客户销售工作经验；
2、拥有外资企业大客户销售经验，同等岗位2年以上工作经验者优先；
3、自身拥有大客户销售实际成功经验；
4、具备较强工作抗压能力，每月出差不少于20天
5、服从工作区域分配。

岗位4：业务代表
薪酬待遇：5~6万/年，
任职要求：
1、为人诚实、亲和力佳、沟通能力强、较强的学习能力；
2、不少于2年以上销售工作经验；
3、勤奋、抗压能力强，每月区域内出差不少于15天。
注：有电力、冶炼、石化、政府、大型企业等客户资源者优先。

岗位5：渠道销售总监
薪酬待遇：30万/年，
任职要求
1年龄：35~50岁，本科以上，不少于8年以上分销渠道网络建设工作经验；
2、大中型工业品企业分管营销部工作3年以上（必须具备本条）；
3、拥有外资企业分销体系运作经验，同等岗位3年以上工作经验者优先；
4、具备出色的团队管理组织能力，并自身拥有代理商开发实际成功经验；
5、原任职企业销售规模大于5亿以上（必须具备本条）；
6、具备较强工作抗压能力，每月出差不少于2周。

岗位6：渠道销售经理
薪酬待遇：15万/年，
任职要求
1、本科以上学历，不少于5年以上分销渠道网络建设工作经验；
2、大中型企业分管渠道（代理商）开发工作3年以上（必须具备本条）；
3、具备较强的分销网络开发与、管理能力，并自身拥有代理商开发实际成功经验；
4、原任职企业销售规模大于3亿以上（必须具备本条）；
5、具备较强工作抗压能力，每月出差不少于3周。

岗位7：市场部总监
薪酬待遇：10万/年，
任职要求
1、本科以上学历，不少于5年以上企划（广告）工作经验；
2、熟悉广告公司作业流程与作业方式；
3、具备较强的品牌形象规划与促销推广实施能力；
4、较强的工作抗压能力，良好的沟通、协调、组织能力。

岗位8：高压无功补偿设计工程师 3人
薪资待遇：3000-8000
任职要求
1、年龄：30-45岁；
2、大专及以上学历，电气相关专业；
3、本行业5年以上工作经验；
4、熟悉本行业常见元器件及相关产品标准；
5、良好的解决问题的能力、熟练使用相关计算机软件。

岗位9：开关柜电气设计工程师 3人
薪酬待遇：3000~6000，特别优秀者、薪资另议
任职要求：
年龄：25-35岁，（特别优异者可放宽要求）
2、大专及以上学历，电气、机电相关专业
3、正规开关柜厂4年以上设计工作经验。
4、熟悉本行业常见元器件及相关产品标准。
5、具备良好的解决问题的能力、并能独立操作工作。
6、能够熟练使用相关计算机软件。

岗位10：开关柜售后服务工程师 5人
薪酬待遇：2500~6000
任职要求：
1、年龄：25-30岁
2、中专及以上学历，电气、机电相关专业
3、具有开关柜行业2年以上检验、调试及售后服务工作经验。
4、熟悉高低压开关柜的工作原理。
5、具备独立完成高低压开关柜售后维护的能力。
6、能适应长期出差，并服从公司安排。

岗位11：高低压成套管理主管 3人
薪酬待遇：6000~10000（高薪诚聘）
任职要求：
1、年龄：30-40岁
2、大学本科以上学历，电气自动化相关专业。
3、5-10年电气类企业技术部经理工作经验。
4、熟悉高、低压成套设备的现场管理、现场调试、采购流程管理等。
5、资深的设计开发实力，取得专利者优先。

岗位12：开关柜报价员 5人
薪酬待遇：3000~6000
任职要求：
1、年龄：20-30岁
2、大专及以上学历
3、具有开关柜行业2年以上报价工作经验
4、具备良好的沟通能力
5、能独立完成高低压开关柜报价。

岗位13：软件研发工程师 3人
薪酬待遇：5000~10000
任职要求：
1、年龄：30-45岁
2、本科或以上学历
3、计算机或电力工程及其自动化相关（强电方向）专业。
4、从事5年及以上电力系统自动化相关产品开发。
5、熟悉数字化变电站及IEC61850相关

岗位14：工程设计工程师 3人
薪酬待遇：2000~6000
任职要求：
1、年龄：25-35岁
2、本科或以上学历
3、从事2年及以上相关工作经验
4、熟悉变电站及发电厂相关自动化原理

岗位15：技术支持服务工程师 10人
薪酬待遇：2000~6000
任职要求
1、年龄：20-35岁
2、大专或以上学历
3、电力工程及其自动化相关（强电方向）专业，应届生亦可。
4、110KV及以下变电站发电厂等有同行业经验者优先。
5、具备一定的工作抗压能力，能适应长期出差，并服从公司安排。

岗位十五：商务文员 2人
薪酬待遇：1800-4000
要求女性：
思维敏捷，性格开朗，形象气质佳，OFFICE操作熟练，条件优秀者应届毕业生亦可，销售报价及会做标书者优先录取。

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