招聘企业：http://www.bjzph.com/zhaopinqiye/北京憩园仙山茶叶有限公司简介

北京憩园仙山茶叶有限公司是一家集产、销于一体的专业化茶叶销售企业，初创于1991年，其主打品牌“憩园牌”茶叶，在京城发展已有十几年的历史。目前已在北京设有60余家连锁店，通过500多家商场、超市经销憩园品牌系列产品；并开设有三家专业性的茶艺馆，环境幽雅，别具一格，让人流连忘返。统一的产品、统一的服务、统一的标识、严谨的作风、严格的管理，给了憩园更高的发展空间，其不仅在北京拥有众多的忠诚顾客，如大家耳熟能详的百盛、新光天地、物美、欧尚、沃尔玛、卜蜂莲花、北辰购物中心、物美 卖场、乐天玛特等，更在天津、太原、石家庄等多个省市设有分部。
憩园公司一贯倡导“健康饮茶，放心购买”的消费理念，所有产品坚持先检测后上市，在外包装袋上加贴“中商联代用花质检中心检测合格”标志。从公司建立之初憩园人就一直恪守着“适口才是好茶”的服务理念，坚持给顾客做免费品尝，帮助顾客找到适合自己口味的茶叶。并坚持以诚信为本，以质量求生存，以信誉谋发展，以服务树口碑，所经营的系列产品曾先后荣获“全国消费者信得过产品”、韩国茶人联合会“金奖、银奖”等殊荣；1997年憩园牌明前绿茶率先荣获内贸部“ST检测合格”标志；2000年憩园牌有机官思茶又荣获中国国际茶博览会金奖；2003年，公司被北京市茶叶协会评为“诚信服务质量放心企业”。2004年，公司被北京市名牌认定委员会认定为“北京市商业名牌企业”，其服务商标“憩园=终端+基地+放心”被认定为“北京市商业服务名牌”。同年九月，公司的服务商标被全国商业名牌认定委员会认定为“中国商业服务名牌”。2004年憩园牌商标被福建著名商标认定委员会认定为福建省著名商标。同年，憩园牌系列茶叶产品经中国中轻产品质量保障中心审核认定为“中国著名品牌（重点推广单位）”。2010年“憩园”牌茶叶荣获“上海世博会名茶评优金奖”
财务总监(1人)

岗位任职资格要求 年龄：35-50岁
学历：本科以上学历，财务管理类专业毕业
经验要求：5年以上财务经理及以上管理工作经验，3年以上同行业工作经验，参与过较大投资项目的分析、论证和决策
婚姻状况：已婚
知识要求：具注册会计师资格，具备较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程，熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算
能力要求：具备具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，
其它要求：工作细致、严谨，事业心、责任心强。
库房员工（若干）
岗位任职资格要求 年龄：20-45岁
性别：不限，男性优先
学历：中专以上学历，机械、模具、数控类专业毕业
经验要求：无，有工作经验者优先
籍贯：不限
知识要求：熟悉加工艺、生产流程及质量标准，熟练使用各种测量工具
能力要求：学习力强
其它要求：能吃苦耐劳、积极向上
区域销售店铺督导（5人）
表一：
任职资格条件要求 年龄：23-45岁
性别：不限
学历：大专以上学历，市场营销类专业毕业
知识要求：具有市场营销、财务管理、法律等相关专业知识
能力要求：独立规划、开发、运作区域市场的能力及丰富的管理团队经验并落实、考核、督导团队完成公司的各项任务指标
薪酬绩效专员（1人）

岗位任职资格要求 年龄：20-35岁
学历：本科以上学历，人力资源管理类专业毕业
经验要求：5年以上人力资源工作经验，其中3年以上薪酬绩效管理经验
知识要求：熟悉薪酬、绩效模块的流程、理论知识；熟悉国家和当地劳动法规及政策。
能力要求：熟练使用Office办公软件；有较强数据分析和统计能力；公文写作能力强；有较强的沟通协调能力。
其它要求：责任心强、有耐心，保密性强、原则性强

招聘培训专员（1人）

表一：
岗位任职资格要求 年龄：20-35岁
学历：本科以上学历，人力资源管理类专业毕业
经验要求：5年以上人力资源工作经验，其中3年以上招聘培训管理经验，有自主授课工作经验
知识要求：熟悉劳动法律法规及相关国家政策，熟悉招聘、测评原理，熟悉培训各种工具方法。
能力要求：沟通协调能力强、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训工作、熟练使用Office办公软件、善于解决问题。
其它要求：有亲和力、责任心强、重团队合作

市场部总监工作分析表
岗位任职资格要求 年龄：35-45岁
学历要求：本科以上学历，MBA、MPA类专业毕业
经验要求：5年以上市场管理管理扩展工作经验，具上市公司工作经验者优先
知识要求：具有全面的财务专业知识、市场调研、业务扩展经验。
能力要求：具备优秀的职业判断能力和丰富的市场项目分析处理经验，执行力强，沟通能力、分析能力及组织能力、领导能力强
其它要求：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，忠诚度高
库房文员（1人）
岗位任职资格要求 年龄：22-28岁
性别：不限，女性优先
学历：大专以上学历，文科类专业毕业
经验要求：1年以上工作经验
籍贯：不限
知识要求：具有一定的统计能力
能力要求：熟练操作办公软件、理解力强
其它要求：良好沟通力、协调力，工作有条不紊、细致认真
店长（若干）
岗位任职资格要求 年龄：25-40岁
学历：大专以上学历，零售管理类专业
工作经验：3年以上店面销售管理工作经验
行业经验：2年以上同行业工作经验
能力要求：有良好的市场判断能力和开拓能力，有组织管理能力，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
店员（若干）
我认为上岗人员的条件 年龄：18-28岁
学历：中专
能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强；
其它要求：形象、气质佳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
前台（1人）
我认为上岗人员的条件 年龄：20岁以上
学历：文秘中专以上学历
工作经验：1年以上相关文秘工作经验
知识要求：熟悉传真机、复印机、一体机、扫描仪等办公设备操作
能力要求：熟练掌握办公软件，打字速度每分钟80字以上
其它要求：工作积极主动、认真仔细、热情耐心、气质好

成本会计（1人）
岗位任职资格要求 年龄：23岁-30岁
学历：大专以上学历，财务管理类专业毕业
经验要求：1年以上同行业成本会计工作经验
知识要求：熟悉工业企业操作流程，熟悉国家财务法律法规，熟悉企业成本管理办法及资产计价方法。
能力要求：沟通能力、综合分析能力强。
其它要求：有一定的敏锐感，细心谨慎，诚实守信。
出纳（1人）
岗位任职资格要求 年龄：22-35岁
学历：财务及相关专业大专以上学历
经验：1年以上出纳工作经验
知识要求：了解相关国家的会计法规，了解税务法规和相关税收政策
能力要求：熟练掌握财务软件和办公软件的应用
其它要求：工作责任心强，具备良好的商业保密意识。
营销总监（1人）
岗位任职资格要求 年龄：28-40岁
性别：男性优先考虑
学历：市场营销类专业，大专以上学历
经验要求：5年以上销售经验，3年以上销售管理经验；
知识要求：懂一定的法律知识，尤其是合同法、商业法
能力要求：语言表达能力好，熟悉电脑基本操作，沟通能力强，有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力
其它要求：具一定的渠道资源和客户资源
司机：若干。
网络设计维护：2人。

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