招聘企业：http://www.bjzph.com/zhaopinqiye/CBC（北京）信用管理有限公司
CBC（北京）信用管理有限公司是美国CBC集团公司于2005年在中国注册成立的全资子公司，注册资本100万美金，现全国共设立了11家分公司，2家办事处，分布在大连、河南、海南、山西、江西、四川、山东、新疆、江苏、内蒙古、河北等地。
公司的宗旨是为中国的金融机构和其它与信贷相关的企业和机构提供与信用评估与风险管理有关的现代化产品和服务。
CBC集团成立于1948年，属全球第四大信用管理公司，总部设在美国俄亥俄州哥伦布市，在全美拥有旗下有8个公司、七十多家分支机构和五万多家长期公司客户，为大型商业公司和金融机构、政府机构提供信用信息、风险管理方案等服务。
催收业务部——信用卡催收专员若干
职位描述：负责信用卡逾期账户管理；通过电话或信函等方式进行信用卡透支催收；完成上级安排的其他工作；内勤业务工作，无需外出。
任职要求：20-28岁，一年以上工作经验；具有催收或信用卡相关工作经验优先；大专以上学历；普通话标准、有较强沟通能力，中文输入50字/分钟；主动积极，有上进心，喜欢挑战性工作，活泼外向，善于与人交流；人品端正，责任心强，有较强应变能力。
催收业务部——外访催收专员若干
职位描述：负责信用卡逾期账户管理；通过电话、信函或上门等催收手段进行信用卡透支和消费信贷催收；完成上级安排的其他工作。
任职要求：大专以上文化程度，身体健康；了解信用卡和消费信贷业务基本知识，具有相关工作经验者优先；普通话标准、具有较强的语言交流能力，能适应非正常工作作息时间安排；人品端正、性格开朗，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，有较强的应变能力；有驾照、复转军人优先。
数据客服部——数据客服专员 2人
职位描述：负责与客户日常沟通、关系维护等工作；负责客户以及公司内部的数据统计、分析，并提供相关报表、报告；公司内部部门间的协调、沟通工作；领导安排的其他工作。
任职要求：22-26岁，一年以上工作经验，财务、统计、数学等相关专业，大专以上学历；熟悉信用卡知识，有过客服或数据处理工作者优先考虑；精通excel、access 和熟悉office办公软件，具有良好的文字功底；具有良好的沟通能力、协调能力，能承受较强的工作压力，高度工作责任心，细致的工作作风。
财务部——出纳员1人
职位描述：现金与银行存款、银行账户、银行票据以及相关印章的日常管理；费用报销、款项支付、工资发放等收付款业务；登记现金日记账以及银行存款日记账，做到日清月结；现金、银行凭证制作、装订、保管；协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求：28岁以下，一年以上相关工作经验，会计、财务专业，大专以上学历，有会计从业资格证书； 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 A59
IT部——网络工程师1人
主要职责：保证公司电脑及网络正常、高效运行；公司网络、电脑及服务器安全
任职要求：大专以上学历，一年以上工作经验；了解目前流行的Internet接入知识，熟悉局域网搭建、拓展；熟悉各种软件的使用，Windows操作系统的安装和维护；熟悉网络安全相关知识。具备相关工作经验；熟悉服务器安全(windows2003 server、Ms Sql server、IIS）相关知识，且具备相关工作经验；了解VPN相关知识者优先
IT部——.Net开发工程师1人
任职要求：本科或以上学历，计算机或相关专业；理解面向对象思想，熟悉常用的设计模式，具备综合分析和解决问题能力。具有良好的编程习惯，有一定的设计能力，可独立根据需求完成系统设计以及开发。具有两年以上winform开发经验，熟悉ado.net；熟悉VS2005/2008开发环境，能熟练使用VB/C#语言；熟练使用SQL Server等关系数据库，精通数据库编程；具备中大型MIS系统开发经验；具备OA系统开发经验者优先；具备Call Center或催收系统开发相关经验者优先。两年以上工作经验；公司现有业务系统(C/S)的二次开发、维护；新业务系统开发（B/S、C/S）；注意：请网络及硬件维护方向的应聘者不要投此职位！
IT部——.Net高级开发工程师1人
主要职责：参与公司产品设计与项目的需求分析，系统框架的设计以及核心程序编码；编写项目各类文档和相关质量记录；帮助或者带领团队完成技术攻关，指导开发工程师完成开发。
任职要求：计算机相关专业大专及以上学历；三年以上.NET、C#开发经验；熟悉常用的前后端技术，熟悉Javascript、ajax，能运用MVC框架，熟练掌握SQLSERVER数据库；有良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范，参加过大型软件项目或web项目者优先；较强的分析设计能力，能熟练使用面向对象的软件设计方法和工具；熟悉项目开发工作流程，并能够合理控制各个阶段的项目质量，善于与客户沟通需求；能指导软件工程师进行项目的开发工作。
IT部——高级网络工程师1人
主要职责：公司网络链路及网络设备的日常维护及配置管理；公司网络规划及实施；语音系统的日常管理维护；公司网络安全日常维护及项目管理；公司机房网络管理及维护。
任职要求：大专以上学历，两年以上工作经验；熟练掌握主流防火墙和各类安全产品(微软TMG、网络行为管理)的调试和使用；精通CISCO/HUAWEI及其他主流产品的网络设备的功能、性能与配置、调试；熟练掌握SDH专线链路、VPN网络的链接原理，具备此类网络实际操作经验；熟练配置使用网络监控工具；有较强的学习能力，具备一定的项目管理能力和良好的沟通能力。
研发工程师1人
主要职责：参与需求调研和架构设计；并监督完成项目技术解决方案的实施；跟踪项目按计划进行，解决项目过程中出现的问题，并对执行过程进行监控；技术可行性分析，对项目进行技术评估、成本评估以及风险评估；配合外包项目的开发、测试，以及日后的维护、升级、更新；对项目风险进行管理，测试阶段参与项目验收、收集反馈意见；参与所属项目技术团队的组建和管理工作。
任职要求：本科以上计算机及相关专业毕业；1年Java web开发经验，技术功底扎实；思路清晰，工作规范，良好的沟通能力、较强的协作精神和责任心和团队控制力；熟悉J2EE架构和掌握MVC的开发模式；熟练掌握（Hibernate，Spring，Struts）等开源项目的使用；精通互联网和网络系统；熟练使用html、javascript、CSS、ajax技术；熟练大型数据库的开发应用；熟悉使用 Window、Linux、Unix, Oracle、MySQL、MS-SQL；掌握面向对象的系统分析和设计能力，具备Internet应用分析和设计能力。
到岗周期：2012年3月底前到岗 招聘启动：2012年2月启动
运维工程师1人
职位描述：负责网站服务器和应用的运维工作；负责服务器、应用的规划、监控，数据备份，日志分析，故障排除，性能调优等工作；研究运维相关技术，根据系统需求制定运维技术方案，开发自动化运维工具和运维辅助系统；研究系统架构、提高系统的健康性，参与运维流程制定、保证高效响应；根据公司战略需求协调和外部运维团队的相关工作。
任职资格：计算机或相关专业,本科及以上学历；2年Linux/Unix系统维护经验，熟悉Linux操作系统的维护，有系统调优经验者优先；熟悉分布式服务器的配置与管理；熟悉分布式存储的备份与管理；至少熟练使用Shell、Perl、Python等脚本编程语言的一种，具备数据分析能力；至少熟悉一种网络、应用、数据库、存储等各层面的负载均衡技术并有实施经验；具有电子商务网站运维经验、大型网站运维经验者优先；有C/C++、PHP、Java等语言经验者优先。 A59
到岗周期：2012年4月底前到岗 招聘启动：2012年2月启动

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