北京隆盛泰商贸有限公司
财务专员
工作职责：
1.做记账凭证
2.登记公司库存账及商场账
3.商场对账（各商场及经销商的库存帐）
4.公司直销礼品报损的指标及汇总
5.公司库房每月的盘点及库存盈亏表的制作
6.库存账、商场账的整理及订账
7.财务经理及财务部交给的其他工作
 职位要求：
1.北京户口
2.应届毕业生即可
3.会使用基本的办公软件，会使用库存系统软件者优先考虑
促销督导
职位描述：
1、BA的招聘与培训。
2、赠品的管理。
3.BA的日常管理及制度的执行。
岗位要求：
1、有相关工作经验，市场分析能力。
2、有较好的自控能力、执行力。
3．熟悉办公软件的使用。
4、限女性，28岁以上。

大KA客户经理


职责描述
1.负责完成销售目标、对总体销售目标分解并落实
2.制定KA系统的促销计划，并负责组织执行、监控执行效果
3.维护与采购及重点门店负责人的良好客情关系
4.负责重要终端卖场促销人员的招聘、培训及日常管理
5.负责维护、提升现有KA渠道的单店形象、陈列和销售
6.负责开拓新的KA渠道

技能要求
1.具有客户管理技能（包括：计划与执行、沟通与谈判、数理逻辑、文案能力、基础财务知识等）
2.具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐
3..工作主动性高，思维敏捷，抗压性强
4.有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神。
5.能适应出差工作
6.有至少2年以上的婴童产品的销售经验。
7.年龄不超过35岁


底薪根据能力决定 4---9K
培训专员
岗位职责：
1、执行并实施公司下达的培训项目，提升自己的培训质量。
2、参与公司产品、市场技巧等项目的培训教材的编撰。
3、不定期出差至相应区域对客户进行培训，通过培训提高代理商及销售人员专业知识、产品知识、销售技巧。
4、培训完成后的笔试或口试考核，使其达到高位标准。
5、具有较强的学习能力，对待工作积极主动，具有创新精神。
6、表达能力强，能够解答消费者及客户提出的相关产品方面的为题。
7、根据市场安排，定期跟进各地的培训情况，向部门经理反馈不同对象的培训效果。
8、有日化产品培训经验者优先。

品牌策划主管

岗位职责：1. 负责竞争对手的渠道策略、市场策略信息的搜集、整理、分析;2. 负责品牌的定位及品牌的管理工作;3. 与杂志、网站等新闻媒体保持联系与沟通，通过广告、产品评测、网站链接及发表软性文章等多种方式树立品牌知名度、美誉度、忠诚度；4. 完成市场规划方案、品牌策划方案、产品行销报告;5. 协助市场营销相关部门进行商务谈判、方案讲解;6. 根据相关部门的需要进行广告策划、文案撰写;7. 指导各类宣传资料、促销道具、推广物料的开发与制作;任职要求：1. 市场营销、广告、新闻相关专业本科以上学历;2. 2年以上策划、文案及相关工作经验;3. 具备一定的品牌分析能力及市场判断能力，较强的文字写作功底;4. 能写出相应的市场分析报告与营销策划案，包括目的、达成目标、营销手段或组合、费用预算、实施计划等;5. 熟练掌握Office系列办公软件;6. 拥有众多媒体资源、熟悉互联网推广方案7. 具有良好的人际关系，善于沟通，富有创造精神;8. 有化妆品或个人护理品策划经验者优先。

行政助理

职位描述：
1.负责前台电话处理、来客接待。2.负责员工每日上下班打卡的管理，负责收集、核实、统计办公室人员每月考勤（出勤）情况，并制表后报财务部。3.办公用品的申请及购买。4.办公设备及办公室环境的管理和维护。5.负责信件、快递、传真件的收发工作。6.其它办公室日常工作及上级领导交办的其它工作任务7.协助进行进口报关、中文标识等工作。
职位要求：
1.能够熟练使用OFFICE办公软件。2.英语四级及以上水平，有基本的英语阅读和理解能力，能够借助翻译工具进行基础的翻译工作
3.大专以上学历，专业不限，女士优先，五官端正，有无工作经验均可。4.具备良好的职业素养和操守，为人正直，吃苦耐劳，注重细节，有良好的团队合作精神和服务意识。

人事主管的岗位职责
负责公司办公室日常劳资事务管理。
人力资源管理与开发,包括：招聘、培训、绩效考核。
负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
宣传公司企业核心价值观，创建并弘扬公司的企业文化。
塑造企业形象，包括：企业形象，员工形象。
岗位要求
1、3年以上人事管理工作经验，性别不限
2、年龄25到35岁
有较好的语言表达能力
大专以上学历

北京招聘会信息网招聘求职交流QQ群：171256398

求职点击注册免费找工作

企事业单位免费进入招人才

北京招聘会信息网收集

更多招聘企业请点击查询详细信息