盛荣集团
总裁办公室
干部储备人才（2名）
任职要求：
1、学历：硕士研究生；
2、具有丰富的经营管理经验；
3、文字表述和逻辑分析能力强。
财务部
出 纳（1—2名）
任职要求：
1、学历：大专以上，财会专业；
2、性别：男性；
3、具有初级会计技术职称；
4、熟悉财务软件操作；
5、可接受公司异地工作安排者优先考虑。
综合管理办公室
部门经理助理（1名）
任职要求：
1、学历：本科学历；
2、有从事相关工作经验，具有人力资源管理工作经验者优先考虑。
开发中心
开发经理（3—4名）
任职要求：
1、性别：男；
2、学历：硕士研究生；
3、具有2年以上房地产开发企业工作经验，熟悉房地产开发流程及项目开发手续的整体办理。
开发中心
管理培训生
1、性别：男性；
2、学历：本科以上；
3、环境艺术设计、规划设计、室内设计、室外设计、建筑设计专业优先；
4、有驾照者优先。
工程部
给排水工程师（2名）
任职要求
1、性别：男；
2、学历： 专科以上学历 中级以上专业职称；
3、具有5年以上房地产、施工企业工作经历并主要从事给排水、暖通相关工作。
工程部
电气工程师（2名）
任职要求：
1、性别：男；
2、学历：专科以上学历 中级以上专业职称；
3、五年以上房地产、施工企业工作经历并主要从事电气、设备相关工作。
商务部
预算主管
任职要求：
1、性别：男；
2、学历：本科学历；
3.从事房地产行业8年以上工作经验，精通土建、安装专业预、结算工作，熟悉并能够组织完成招投标工作。
 

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