保利物业管理（北京）有限公司
社会招聘职位发布
　　　　保利物业管理（北京）有限公司成立于2003年，是保利北京房地产股份有限公司和保利物业总公司的控股子公司。公司取得国家物业管理企业二级资质。公司在北京的管理服务面积约200余万平米，管理服务项目类型有住宅、别墅、商业、甲级写字楼等。现公司因远期战略和规模迅速扩展的需要，公开诚聘社会各界精英，待遇优厚，薪酬面议。
　　　 一、招聘职位：
　　　　1、客服专员（若干）
　　　（1）前台客服助理
　　　要求：30岁以下，大专或以上学历，男身高170CM以上、女身高160CM以上，1年以上酒店、写字楼或大中型住宅小区物业管理经验。具有良好的服务意识及待人处事技巧，工作态度积极热情，认真细致，责任心强，具有团队精神（持物业管理从业人员上岗资格证优先考虑）。
　　　区域客服主任
要求：35岁以下，大专或以上学历，男身高170CM以上，女身高160CM以上，1年以上酒店、写字楼或大中型住宅小区物业管理经验。具有良好的服务意识及待人处事技巧，工作态度积极热情，认真细致，责任心强，具有团队精神（物业管理专业毕业或持物业管理从业人员上岗资格证优先考虑）。
　　　　2、工程技工（若干）
　　　　要求：20-45岁，男性，中技以上学历，具1年以上物业相关工作经验。熟悉各种动力设备（强电、弱电、电梯、空调、土建）及水电综合维修保养，具有较强的专业技术能力和实际操作能力。（持高、低压、水工等上岗操作证优先考虑）。
　　　　3、安防员（若干）
　　　　要求：18-45岁，性别不限，男身高170CM以上，女身高160CM以上；高中或以上学历，有保安员工作经验，无犯罪记录。（持保安员上岗证者或退伍军人优先考虑）。
　　　　安防形象岗要求：18-30岁，男，身高175CM以上，高中或以上学历，形象良好，退伍军人优先考虑。
　　　　4、消防值机员（若干）
　　　　要求：18-45岁，性别不限，高中或以上学历，持有消防值机上岗证者优先，无犯罪记录。
　　　 二、福利待遇：
　　　　为了吸引和留住最优秀的人才，公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇。同时在公司内部制定科学与公正的考核评价机制，令表现优秀的员工都能得到相应的回报。
　　　　1、固定工资
　　 公司将根据您的岗位、能力和贡献来为您提供富有竞争力的固定工资，并定期对您的固定工资进行调整。
   2、社会保险
　　　　公司将按照政府有关规定为您购买相应的保险。
3、带薪假期
　　　　我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5天以上的带薪年假。
　　　　4、健康检查
　　　为了让大家清楚地了解自己的健康状况，公司将组织一年一度的身体检查。
　　　　5、员工活动
　　　为了丰富员工的业余生活，公司会不定期地组织各种文体活动，如篮球比赛、足球比赛、员工生日聚会、拓展训练、唱歌比赛等等。
　　　　6、其他福利 　
　　　通讯费用：根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴。 　　
　　　防暑降温费：每年夏季，公司将按月发放固定的防暑降温津贴。
　　　午餐供应：工作日内，公司将每天为您提供免费午餐。
　　　工龄补贴：根据您在公司工作的年限，公司将按月给予您相应的工龄补贴。　　
　　　生日贺礼：公司将举办生日聚会。

　　　联系电话：010-67135798-8830
　　　传真：010-67172298
　　　联系人：刘先生
　　　
 

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