盈科律师事务所全球总部
北京市盈科律师事务所简称盈科律师事务所，是一家全球化法律服务机构，总部设在中国北京，在中国大陆拥有36家办公室，在纽约、伦敦、维罗纳、米兰、布达佩斯、圣保罗、里约热内卢 、首尔、伊斯坦布尔、华沙、波兹南、格但斯克、墨西哥城、布鲁塞尔、特拉维夫、芝加哥、新加坡、迪拜、里斯本、马德里、瓦伦西亚 、莫斯科、香港、台北、雅典、摩纳哥、巴塞罗那等30个海外城市设有办公室，盈科律师事务所5000名员工，致力于为客户提供全球商务法律服务，为客户创造价值。
盈科在发展中坚持"以人为本"的人才战略，逐步形成了由专业律师人才、专业市场人才、专业管理人才组成的人才队伍，保障了律师事务所整体战略目标的实现。 业务范围涵盖国际贸易、海外投资、公司、资本证券、两岸事务、私募、投融资与并购、知识产权、房地产、环境保护、海商海事等专业领域。此外，盈科还聘请了在国内外法学理论及实务领域享有声誉的法学专家担任专家顾问。
为客户提供满意的法律服务是我们矢志不渝的目标，盈科坚持"以客户为导向"，专门成立"客户服务中心"和"投融资中心"，始终以客户的需求为关注焦点，以顾客满意为工作目标，充分发挥盈科全球化法律服务体系的优势，整合全球各地办公室、各专业部门和全体律师的资源，不仅为客户解决法律问题，还为客户提供商业机会、促进客户合作，为客户提供专业化、综合性的法律服务。盈科全球化优质的法律服务赢得了客户的信赖，在客户拥有量、市场份额、创收总额等方面都有显著提升，目前，律所已加入了150多家行业和企业协会，为70000多家海内外企业提供法律服务。
作为一家具有全球法律服务能力的商务型律师事务所，盈科积极融入世界，构建全球化法律服务体系，并十分注重增进与国外律师事务所的交流与合作。引进和培养国际化的律师人才，坚持完善和发展律师事务所英语、韩语、法语、德语、日语、意大利语等多语种法律服务能力，全面提升律师事务所国际法律业务的服务能力。
"流水之为物也，不盈科不行；君子之志于道也，不成章不达"。盈科律师事务所将努力发挥自身商务律师事务所的优势，整合全球资源为客户提供优质、高效的法律服务，让客户满意。
招聘职位： 市场专员
招聘人数： 5人
资质要求：
1、专业方向：市场营销专业优先
2、性别年龄：男（25岁-30岁）
3、学历要求：大专以上
4、外语技能：无
5、工作经验：三年以上
6、全职/兼职：无
薪资待遇： 底薪+绩效+10%提成+工作午餐+国家法定节假日
月收入不低于2万元
资质要求：
1，良好沟通能力，具备三年或以上法律销售/客户服务工作经验，具有法律、保险、市场营销、电话销售等相关工作优先考虑；
2，性格开朗，工作积极主动，责任心强；
3、有较强的适应能力，能承受一定的工作压力；
4、性别男，市场营销专业优先；
5、录取后可提供带薪法律培训。
职责描述：
1，负责法律产品项目市场推广工作；
2，负责开拓市场，定期拜访及维护客户；
3，完成律所所制定的各项销售及服务指标。
招聘职位： 人力资源专员
招聘人数： 5人
资质要求：
1、人力资源等相关专业，本科以上学历；
2、2年以上HR信息系统相关经验；
3、熟悉人力资源管理主要模块工作流程；
4、善于沟通，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；良好的语言与书面表达能力；
5、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神；
6、有律师事务所人力资源部相关工作经验者优先。
薪资待遇： 面议
职责描述：
1、制定人事制度与计划、员工社会保障等管理工作；
2、建立、维护员工档案，签订员工劳动合同；
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、制定具体招聘计划、选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、通知面试、协助部门进行复试、确保招聘人员符合公司岗位要求；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
招聘职位： 出纳实习生（财务部）
招聘人数： 5人
资质要求：
1、专业方向：会计学
2、性别年龄：无
3、学历要求：大专/本科
4、外语技能：无
5、工作经验：有从业资格证
6、全职/兼职：无
薪资待遇： 面议
职责描述：
1、 严格遵守并执行公司财务管理制度;
2、 出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字;
3、 现金业务要严格按照财务制度度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付;
4、 现金要按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误;
5、 支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况;
6、 办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，走正常的审批流程，不得随意办理汇款;
7、 收付现金双方必须当面点清，防止发生差错;
8、 对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失;
9、 杜绝白条抵库;
10、 对违反财务制度的行为要拒绝受理;
11、 按期与银行对帐，按要求编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项；
12、 负责保守本部门所掌握的公司秘密;
13、对领导交与的其他事务按规定办理。