炫靓集团涂料有限公司
招聘内容
涂料销售代表（2000-4000）：
岗位职责：
1、负责公司涂料产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、性格开朗、沟通能力强、为人诚恳，工作敬业；
3、思路明确，能够制定产品的销售计划和达成目标；
4、工作主动性强，注重团队协作，拥有大局观念；
5、责任心强，勇于担当，有梦想，敢于挑战高薪，底薪+高提成。
营销经理（6000-8000）：
岗位职责：
1、负责公司项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作；
2、负责项目营销队伍建设，包括：销售团队、策划团队、广告营销团队、广告执行团队；
3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策，销售策略和实施方案并有效执行；
4、负责市场调研、产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品建议书，并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新；
5、负责整合营销资源，指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施；
6、负责公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等，并根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；
7、负责项目广告营销费用的预算支出的控制。
任职要求：
1、有3年以上经销商工作经验，从事过砂浆、腻子、白乳胶、瓷砖、地板行业相关工作经验的优先考虑；
2、具有较强的人际关系协调和沟通能力，具有较好的解决问题能力、判断分析能力，具有较强的组织、协调、说服能力；
3、抗压性强，能挑战高薪，薪资6000-8000 + 高提成。
区域经理（4000-6000）：
岗位职责：
1、制定销售战略规划与工作计划：根据年度运营目标制定销售战略规划，制定目标并分解计划；
2、渠道拓展：负责制定涂料产品渠道发展规划，负责经销商的渠道拓展工作；寻找潜在合作伙伴，并进行商务洽谈和签约；
3、销售实施：负责组织、推进、指导渠道管理和维护工作，完成渠道销售任务；
4、款项回收：按时完成经销商回款任务；
5、团队建设：带领团队达成年度、季度及月度目标，团队内部培训；
6、市场辅助工作：对市场推广、宣传工作提出需求和建议，协助执行市场推广活动、客户、政府相关活动；进行地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈；收集市场对项目、技术、产品工作提出的需求和改善建议，及时反馈与处理。
任职要求：
1、熟悉建材（涂料）市场分销体系，熟悉渠道建立与经销商管理办法；
2、2年以上销售工作经验，3年渠道管理工作经验，有涂料行业工作经验者优先考虑
4、热爱销售工作，并有强烈的进取心，责任心强、能吃苦耐劳，能挑战高薪，薪资4000-6000+高提成。
董事会秘书（8000-12000）：
男士优先
岗位职责：
1、组织筹备董事会会议、监事会和股东大会，参加股东大会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议；
2、负责董事会文书收发、运转、检查、指导等业务管理，协调沟通公司与董事、政府部门、证券管理部门、各中介机构和投资人之间的有关事宜及相关事务处理；
3、制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度,并按照有关规定向证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作，并保证公司信息披露的及时性、合法性、真实性、完整性；
4、撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；
5、保持与公司股东、高管、员工沟通，掌握董事会决议执行情况，确保董事会意图阐述明确，得以执行；
6、筹划证券市场投融资活动，为管理层战略规划提供及时、科学的决策信息支持；协助检查、落实各项整改工作，负责规范治理的检查，提出整改建议和治理措施；
7、协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、法规、规章、规则、证交所其他规定和公司章程，以及上市协议对其设定的责任。
任职要求：
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、财务、经济或法律等专业；
2、2年以上董事会秘书、证券事务相关工作经历，有上市公司董事会秘书资格证书优先；
3、熟悉股份公司的运作模式和董事会操作流程，熟悉公司法，熟练掌握股份公司相关政策、法律法规；
4、在组织筹备股东大会和董事会、监事会的会议管理，组织实施投资者关系管理、组织信息披露方面有丰富的经验；
5、具有良好的职业道德和个人品质，具有较强的沟通、组织、协调、分析、判断、文字综合分析处理、表达能力和谈判能力以及优秀的公共事务处理能力。
6、能够适应出差，工作地点：北京及河北