瑞蚨祥（北京）投资管理有限公司
营业员招聘条件及岗位职责
1、岗位条件
（1）热爱企业，热爱服务工作，诚实守信，对工作认真负责。
（2）具有中专以上文化程度，身体健康，相貌端正，男身高在
1.65米以上，女身高在1.55米以上。20-35岁，男女不限。具备3年以上服装零售经验，
（3）熟悉产品业务知识，准确回答顾客提问。服务是热情大方，树立良好的形象。
（4）团结同事。精诚合作，营造良好的销售气氛。
（5）具有一定的沟通协调和语言表达能力，掌握计算机操作技能。
2、岗位职责
（1）在公司及部组领导下，努力做好商品销售及管理工作。
（2）严格遵守企业的各项规章制度及服务规范，服从组长安排，遵守劳动纪律。
（3）负责本组商品的陈列、卫生及商品管理，保证商品陈列美观，摆放整齐。
（4）熟悉商品知识，掌握业务技能，对本组经营的商品做到八知道：即知商品的品名、单价、产地、规格、性能、用途、质量及使用洗涤方法，能够进行一般服装的量体算料。
（5）热情接待顾客，积极销售商品，努力完成销售定额任务。
（6）信守商业道德规范，根据顾客需求实事求是介绍商品，并不断提高服务艺术与技巧。
（7）按照企业规定，积极解决顾客的退换货问题。
（8）随时整理商品，及时补充短、断品种，满足顾客需求。
（9）根据公司及本部组经营情况、商品结构，市场行情等，积极主动向主管领导反馈各种信息及意见、建议，促进公司效益。
（10）按期参加组内的盘点工作，认真负责、如实清点，发现短缺及时查找并汇报。
（11）做好本组区域的防火、防盗工作。
3、上班时间及工资待遇
（1）上一天休息一天
（2）五险一金、带薪年假、饭补
（3）年收入5万元以上
店长招聘条件及岗位职责
1、岗位条件
（1）具有一定的工作能力和敬业精神，诚实守信，坚持原则，对企业忠诚，对工作认真负责，言行自律，以身作则。
（2）具有大专以上文化程度，25-35岁。
（3）具有三年以上一线柜组管理工作经验。
（4）熟悉掌握商品部进、销、存业务流程及公司各项管理规定，有一定的市场预测和经营分析能力。
（5）有较强的进取精神，有一定的沟通协调能力，善于团结同志，调动员工积极性。
2、岗位职责
（1）在公司班子领导下，负责门店的商品销售管理、人员管理、服务、卫生、安全等各项管理工作。
（2）传达落实公司工作会议精神及任务要求，努力完成公司下达的各项经营指标和工作任务，将各项指标分解到柜组及个人，严格绩效考核。
（3）负责本商品部季度、年度、销售情况的数据分析，向主管领导提出合理化建议。对滞销商品提出合理的解决措施。
（4）负责商品出库后的管理和销售，积极促销，搞好商品陈列、卫生，根据季节和促销需要调整商品的摆放位置，品种色调搭配合理，努力提升销售业绩。
（5）认真按期组织盘点，保证盘点结果真实，出现差错认真查找，发现短缺及时上报并分析原因，采取措施。
（6）负责本部人员调配和岗位分工，合理安排班次，保证不空岗，确保本部经营正常运转。
（7）做好企业规章制度的贯彻落实，检查考核本部人员在着装、仪表仪容、劳动纪律、考勤、服务规范的落实情况，坚持召开部务会，对部组各项工作及时提出要求，对全体成员的工作表现及时进行引导鼓励。
（8）带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，完成领导交办的其他工作。
3、上班时间及工资待遇
（1）每周休息一天
（2）五险一金、带薪年假、饭补
（3）年收入7万元以上