浙江正理生能科技有限公司
公司简介
浙江正理生能科技有限公司是一家从事节能空气源热泵热水器和精密电子连接器设计、制造、销售和售后服务的专业化企业，现有员工1000多名，厂房2万余平方米，公司拥有德富（国际）香港有限公司，苏州德富电器有限公司两家全资子公司。目前公司已经发展成为跨地区、跨行业的国际化集团企业。 德富电器事业部拥有家用和商用空气源热泵热水器从1P到50P二十多种不同规格100多种型号的产品，该产品广泛使用于宾馆、酒店、浴场、泳池、家庭等各种需热水的场所。公司在全国各地建立了130多家特约经销商和办事处，电子、电器产品相应通过了国际和国内各种不同的认证有：美国UL 认证；中国质量认证中心CQC 自愿认证；CCC强制认证；CE认证；SGS环保认证等，公司业务开展顺利蓬勃，各方面都取得了良好的经济效益和社会效益[1] 。
同时，公司建立了完善的ISO9000质量管理体系、标准化计量体系和ISO14000环境管理体系, 具备了健全的组织机构和完善的现代企业管理制度。公司正在通过不断优化企业资源和流程再造，努力使顾客、供方、员工、企业和社会充分受益。
招聘岗位
方案设计（标书制作）
薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
业务销售
薪资待遇：月薪4000-6000元+提成+其他福利
销售经理
薪资待遇：月薪8000元+其他福利
文案策划
薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
人事专员
薪资待遇：月薪4500-5500元+其他福利
方案设计（标书制作）
岗位要求：
1、中专以上学历，专业不限，最好有热泵、暖通空调、太阳能等工程项目工作经验2、具有市场推广和较强的市场洞察及行业分析能力；3、具备出色的业务谈判能力、信息搜集反馈，有强烈的责任心和团队合作精神，细心耐心务实；4、良好的职业道德，学习能力强，有挑战精神，吃苦耐劳具备较强的抗压能力，能适应长期出差；
职位描述：
1、负责公司采暖工程项目的方案设计及相关投标资料制作2、负责公司工程项目的跟踪处理和技术支持.3、要求熟练使用办公软件4、看得懂CAD图纸5、如果所制作标书中标 有丰厚奖金 6、只要有能力 薪资不是问题
业务销售
岗位要求：
1、中专以上学历，专业不限，最好有热泵、暖通空调、太阳能等工程项目工作经验2、具有市场推广和较强的市场洞察及行业分析能力；3、具备出色的业务谈判能力、信息搜集反馈，有强烈的责任心和团队合作精神，细心耐心务实；4、良好的职业道德，学习能力强，有挑战精神，吃苦耐劳具备较强的抗压能力，能适应长期出差；
职位描述：
1、根据公司年度经营总体规划，完成所带区域销售指标和工作计划。2、通过电话、拜访等形式，了解甲方项目的具体信息，制定客户开发计划；完成报价及合同签订等事宜。3、开拓维护所辖区域甲方、代理商、设计院、招投标公司的业务关系。4、配合团队完成工程的方案设计、技术对接、招投标等工作。5、及时跟进项目完成情况，沟通生产、发货、安装等环节，保障项目完成。6、负责所辖客户的应收账款管理，完成货款回收工作。7、负责区域经销商的学习培训计划。8、配合售后部做好项目的售后服务工作。
销售经理
岗位要求：
1、专科及以上学历；2、2年以上家电、快消品或其他行业渠道销售工作经验；3、熟悉传统渠道开发、管理运作模式；4、具备较强的沟通能力，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；5、有一定的活动策划、活动组织、广告宣传等能力，6、意向长期从事销售的应届大学生，公司可以培养；
职位描述：
1、负责区域市场的市场调研与分析；2、制定与实施区域内销售计划，完成销售目标；3、负责客户及渠道的维系与管理；4、负责客户员工相关技术指导及知识培训；5、负责客户广告宣传、活动策划、方案执行等
售后维修
岗位职责：
1、负责公司售后不良维修和检测，并及时反馈；2、负责向客户解答线管产品售后不良的技术问题。
任职要求：
1、有一定服务意识、耐心，为人诚实，具有团队精神；2、优秀应届大学生皆可。
平面设计（文案策划）
岗位职责：
1、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施;2、负责协助销售部门广告促销推广计划的编制与执行工作;3、负责公司微信公众号日常运营工作;4、根据市场行情，具体的广告策划及创意工作每日发布公众号文章。5、负责广告促销活动专题页面的设计、上线;6、完成上级领导临时交办的工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验；2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的市场分析能力；3、具有发散创意思维，善于独立思考，善于沟通，具备良好的团队合作意识；4、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写并发布各类稿件；5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程；6、勤劳积极，刻苦上进。
人事专员
岗位职责：
1.负责建立、建全公司北京办事处的人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；2.根据公司北京办事处的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作；4.负责北京办事处业务经理方面的培训工作；5.负责协调北京办事处人力资源管理工作有关事项；6.负责北京办事处员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
任职要求：
1、大专及以上学历，同岗工作3年以上经验；2、能适应长期出差到全国各地招聘现场开展业务经理招聘工作；
*以上岗位录用后可享受正式员工待遇，公司提供手机，手机卡，报去公司车费，每月住房补贴。
联系人：人事部林雨煊 010-69288130