百志诚教育
招聘岗位如下：
一、咨询顾问
岗位职责:
1、根据提供的资源，做好客户需求调查，做好咨询服务；2、通过各种渠道整理客户资源；3、认真做好工作记录、总结、汇报；4、参加培训，学以致用；5、无销售任务。
任职资格:
1、年龄20—30岁，气质容貌好，高中以上学历；2、普话流利，头脑反应快，有责任心，能抗压；3、有电话业务经验者优先。
二、招生顾问
岗位职责:
1、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；2、及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求；3、在部门领导的带领下，实现个人业绩目标；4、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。
任职资格:
1、中专以上学历，20---30岁；2、性格外向，表达能力强，逻辑思维清晰；3、具备较强的抗压能力，渴望挑战高薪；4、有教育行业招生工作经验者优先。
三、资深招生顾问（客户主管）
岗位职责:
1、负责意向客户沟通、跟进，促成客户合作；2、完成业绩目标；3、定期提出工作改进建议；4、参加培训，学以致用。
任职资格:
1、23-30岁，气质容貌好，普话流利，逻辑好；2、有挑战高薪的愿望和行动；3、愿意学习，能团队合作；4、1年以上销售、幼教招生工作经验者优先。
四、招商经理
岗位职责:
1、 协助公司组建招商团队；2、 整合市场资源，开发一级代理加盟商；3、 建立并保持与代理商的良好关系，做好代理商的服务工作；4、 负责配合完成公司的其他市场推广活动；5、 熟悉教育行业；6、 了解同类竞争产品，及时收集市场信息并整理反馈，建立各类档案数据库；7、 负责完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、30岁以上，大专以上学历；2、有两年以上教育行业招商工作经验；3、 熟悉以上相关领域招商业务流程和运作模式，能够独立分析，掌控市场状况，贯彻执行公司的策略；4、 文笔优秀，能培训，懂行销和会销，带过10人以上团队；5、有教育行业资源者优先。
五、销售经理（组长）
岗位职责:
1、整理产品知识、销售话术；2、主持各种例会；3、协助做好部门人员日常现场管理；4、协助新员工入职培训；5、带领团队完成业绩指标；6、公司对外宣传材料管理7、协助公司做好团队建设工作；8、协助下属促成订单，解答团队业务问题；9、执行上级其它工作安排。
任职资格:
1、25--30岁，本科以上学历，沟通能力强，形象气质佳；2、有销售团队管理经验；3、必须做过教育行业电话业务；4、有文采的优先。
六、专、兼职奥尔夫音乐、蒙氏、感觉统合、
多元智能、亲子课、职业园长、
家庭教育等课程专业教师
岗位职责:
1、按教学计划和大纲的要求进行教学；2、认真做好教学的各项准备工作，根据课程的具体情况制订实施计划；3、认真做好培训工作总结；4、培训中遇到重大问题，及时单位领导汇报。
任职条件:
1、大专学历，两年以上相关工作经验者优先；2、具有良好的不断进取学习、合作、交流、沟通及教学执行的能力；3、身体健康，积极，精力充沛，能经常出差。
七、数字运营管理人员
岗位职责:
1.负责学校整体网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保网络的正常运作；2.负责学校办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；3.维护和监控局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行；4.安装和维护计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；5.解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专及以上学历，1年以上网络及IT系统维护工作经验优先； 2.熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；3.精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理；4.熟悉服务器的维护与管理； 5.工作积极主动，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
能够给予你：
1.薪酬：具有市场竞争力的底薪+高额提成+补助；
2.激励机制：各种销售奖励（周、月度、季度、年度）；
3.晋升：每三个月一次级别晋升以及加薪机会；
4.员工职业发展：销售线、销售管理线双通道职业发展；
5.福利：培训+带薪年假+节日福利+法定假日+拓展活动+住宿+双休。
孙老师：010－64618809
简历投递邮箱：syh_632@126.com ; 374630458@qq.com
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